Здравствуйте! Как должны начисляться сверхурочные часы сотрудникам, работающим посменно? Все часы в полуторном размере или первые два часа в полуторном, а остальные в двойном?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Оплата за сверхурочную работу начисляется за первые 2 часа — не менее, чем в полуторном размере, а за остальные часы — в двойном, не зависимо от графика работника. Т.е. закончил работник свою смену, а сменщик не вышел, и работник был вынужден задержаться на 3 часа. Следовательно, 2 часа оплачиваются в полуторном размере, и еще 1 час — в двойном.
Но я подозреваю, что Ваш вопрос касается расчета доплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени. Это так? Вот для расчета переработок чёткого законодательного регулирования нет, и там работодателю нужно прописать, как будут определяться часы для полуторной и двойной оплаты в локальном нормативном акте организации.
Посмотрите также материалы нашей рубрики Суммированный учет рабочего времени
Спасибо большое, речь как раз и шла о суммированном учете. На сегодняшний день на предприятии готовится документ, в котором пропишут как производить расчет. Еще раз спасибо.