Здравствуйте! Как должны начисляться сверхурочные часы сотрудникам, работающим посменно? Все часы в полуторном размере или первые два часа в полуторном, а остальные в двойном?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление сверхурочных часов
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сверхурочные часы Здравствуйте! Сотрудник работает по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени. Переработку часов сотрудника в конце месяца подает начальник подразделения.…
- Командировки в праздничные/выходные дни, сверхурочно и в ночное время. Добрый день! На Предприятии утверждено Положение о служебных командировках, согласно которому: 1. Привлечение работника в командировке к работе в выходные…
- Сверхурочные и переработки с 01.09.2024 (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ) С 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения, внесенные в статью 152 ТК РФ, благодаря которым конкретизируется порядок оплаты…
- Контроль графиков работы сотрудников Добрый день. Прошу проконсультировать в организации контроля над графиками сотрудников в 1С ЗУП. У нас есть: 1) Нормы часов. В…
Статьи по этой теме
- Отчет для ЗУП 3.1 по сверхурочным часам с разбивкой на полуторную и двойную оплату Предлагаем настройки отчета по сверхурочным часам. Часы работы за повышенную оплату разбиты на оплачиваемые в полуторном и в двойном размере.…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается оплата за переработки при суммированном учете рабочего времени? Почему при наличии у сотрудника часов переработок, зарегистрированных документом Регистрация переработок (Зарплата – Регистрации переработок), считается не Оплата, а ДОплата…
- За сверхурочную работу нельзя платить только лишь из оклада: новый порядок прописали в ТК РФ Источник: законопроект N 513228-8 Информация для: работодателей В третьем окончательном чтении принят законопроект о внесении поправок в ст. 152 ТК…
- Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул? Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на…
Добрый день! Оплата за сверхурочную работу начисляется за первые 2 часа — не менее, чем в полуторном размере, а за остальные часы — в двойном, не зависимо от графика работника. Т.е. закончил работник свою смену, а сменщик не вышел, и работник был вынужден задержаться на 3 часа. Следовательно, 2 часа оплачиваются в полуторном размере, и еще 1 час — в двойном.
Но я подозреваю, что Ваш вопрос касается расчета доплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени. Это так? Вот для расчета переработок чёткого законодательного регулирования нет, и там работодателю нужно прописать, как будут определяться часы для полуторной и двойной оплаты в локальном нормативном акте организации.
Посмотрите также материалы нашей рубрики Суммированный учет рабочего времени
Спасибо большое, речь как раз и шла о суммированном учете. На сегодняшний день на предприятии готовится документ, в котором пропишут как производить расчет. Еще раз спасибо.