Начисление для льготных категорий граждан.

Индивидуальную консультацию запросил Евгения С. (Видное)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18) ПРОФ. Сотрудник предоставил справку в июне — с 1 апреля присвоена инв. 2 гр. Но ранее не известил организацию об этом, ночные часы начислялись и учитывались в табеле и расчете зарплаты. Предполагаю что начисления за апрель и за май пересчитывать не требуется, т.к. справка предоставлена в июне? В первой половине июня тоже есть ночные часы. Подскажите пожалуйста, можно ли настроить индивидуальное начисление сотруднику для дальнейшего расчета с льготой?

Метки консультации: Сотрудник — инвалид
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Сотрудник не обязан сообщать работодателю о том, что у него есть инвалидность.
    И работодатель со своей стороны тоже не может требовать предоставлять такую информацию.
    Поэтому по моему мнению допустимо изменить начисления начиная с месяца, когда сотрудник сообщил о том, что у него еть инвалидность.
    Дополнительно можно взять у сотрудника не только копию справки об инвалидности, но и заявление с указанием даты в котором он сообщает о присвоении ему группы инвалидности. Также по этому вопросу можно узнать мнение аудиторов.

    Вам может быть интересно: Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы

  2. Добрый день! Спасибо.
  3. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Вытеснение доплаты за работу в праздники (ночные часы) больничным листом Добрый день! ЗУП 3.1 Начисление настроено таким образом: начисление выполняется- Только если время приходится на праздничные дни. Назначение начисления- Повременная…
  2. Доплата за ночные часы В нашей организации производится доплата за ночные часы в размере 60%, но есть сотрудник, которому доплата за ночные начисляется в…
  3. Исправление документа "Табель" Здравствуйте! //ЗУП КОРП 3 1 14 586 Научите пожалуйста правильно работать с заполнением исправительного документа "Табель". Корректировки времени делаем документом…
  4. Доплата за ночные часы В нашей организации производится доплата за ночные часы в размере 20%, но есть категории сотрудников, которым доплата за ночные начисляется…

Статьи по этой теме

  1. Как начислить доплату за ночные часы в период командировки? Сотрудники в период командировки исполняют обязанности в ночное время. Разберем. как в ЗУП 3.1 настроить доплату за ночные часы в…
  2. Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников Процент доплаты за работу в ночное время в организации отличается для разных категорий работников. Для производственных рабочих он составляет 50%…
  3. Почему отработанное время по окладу может быть увеличенным по сравнению с фактическим временем? У сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 15 000 руб. и есть работа в ночные часы. Типовые…
  4. Как правильно указать дневные и ночные часы в графике работы? Как в ЗУП 3 в графике правильно заполнять сведения о ночных часах и явке? Явка должна содержать в том числе…