Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть действующее начисление Доплата до ФОТ при командировке, в данный момент требуется внести изменения в формулу этого начисления (обнаружена ошибка), как лучше сделать? Внести исправления в действующее начисление или создать новое правильное, а старое перевести в недействующее?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Приказ на упразднение шт. ед. Добрый день. Упраздняем шт. ед. А в приказе отражается : Внести в действующее штатное расписание с 01.06.2022 г. следующие изменения:…
- Кадровый перевод Добрый день. При переводе сотрудника в середине месяца, на какоt подразделение отнесется начисление фиксированной суммой? При выплате программа видит подразделение…
- ВИД ДОХОДА в Начислениях для страховых взносов. Здравствуйте. При проверке доходов для РСВ обнаружила, что для некоторых начислений неверно проставлен ВИД ДОХОДА для Страховых взносов. (скрин отчета).…
- Расчетный листок при закрытии ОП и перевода сотрудника в другое ОП. Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: ОП закрыто 07.06.26, сотрудники из закрытого ОП переведены в другое подразделение 08.06.26. При выплате…
Статьи по этой теме
- Плановые незарплатные доходы (ЗУП КОРП) В ЗУП КОРП есть специальный инструмент для начисления прочих доходов, не связанных с оплатой труда (аренда и пр.) – плановые…
- Как зарегистрировать длительную командировку? Как в 1С зарегистрировать длительную командировку (приходящуюся на несколько месяцев)? Создать начисление – Оплата за время командировки; Вручную в Начисление…
- Распределение сумм в документах прочих доходов по источникам финансирования (ЗУП 3.1.13) Реализована возможность распределения сумм в документах Выплата бывшим сотрудникам и Начисление прочих доходов по источникам финансирования: Поведение реализовано как в…
- Как начислить взносы по доп. тарифам, если спецоценка еще не проведена? Как начислить взносы по доп.тарифам в 1С, если спец.оценка еще не проведена? Как затем внести информацию о результатах проведенной спец.оценки?…
Здравствуйте!
В Вашем случае лучше создать новое начисление.
Чтобы при начислении зарплаты не было двойного начисления — отменяем действие предыдущего начисления и в прошлом начислении ставим флажок как неиспользуемое.
Отменить действие предыдущего начисления можно:
— с помощью документа Прекращение планового начисления
— воспользоваться способом, который предлагается в статье: Как отменить начисление сразу всем сотрудникам, если оно было назначено не документом «Назначение плановых начислений»?
Для того, чтобы не произошло случайного перерасчета прошлого периода, когда применялась другая формула, можно поставить дату запрета редактирования: Настройка даты запрета редактирования для отдельных объектов / разделов (3.1.20.71)
Данное начисление не плановое, поэтому отменить его документом Изменение плановых начислений будет невозможно, как я понимаю, будет достаточно поставить галочку «Начисление больше не используется». Дату запрета ставим общую сразу после расчета з/п
Уточните пожалуйста, каким документом и на какой период назначалась доплата? Доплата назначалась только на период командировки?
Да, доплата назначается на период командировки. Назначение начисления:
Повременная оплата труда и надбавки,
Начисление выполняется: Только если введен вид учета времени,
Начисление выполняется при окончательном расчете в том случае, если в графике сотрудника или в табеле УРВ введено Командировка.
Еще подскажите, почему нельзя просто исправить формулу в текущем начислении? Ведь это обнаруженная ошибка и все расчеты по этому начислению были не верны и правились в документе Начисление з/п вручную.
начисление создано наподобие этого https://1c-ant.ru/about/article/doplata-zup/
В этом случае достаточно в начислении, которое больше не используется установить флажок «Начисление больше не используется»