Добрый день!
Устроился сотрудник на новое место работы, ранее , на предыдущем месте работы он был мобилизован.
Где в ЗУП новому работодателю внести данные исключаемого периода для расчета больничных листов и на каком основании.
Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Официальных разъяснений о том, что является основанием для учета дней приостановления трудового договора у предыдущего работодателя нет.
Но в устных рекомендациях СФР поясняет, что сотрудник может предоставить новому работодателю военный билет, в котором есть запись о периоде приостановления трудового договора (можно сделать копию этой записи) или взять справку из Военкомата или справку у прежнего работодателя о периоде приостановления ТД в связи с мобилизацией. Но брать справки совсем не обязательно, т.к. на это может понадобиться время, достаточно копии военного билета.
В ЗУП дни приостановления ТД в связи с мобилизацией можно указать в самом больничном:
Подробно, как отразить дни мобилизации в больничном можно посмотреть здесь:
Учет периодов мобилизации при расчете среднего заработка для больничных (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212)
Обратите внимание, что в Ответе на запрос СФР дни мобилизации не должны уменьшать число отработанных дней в расчетном периоде.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.