Добрый день!
Устроился сотрудник на новое место работы, ранее , на предыдущем месте работы он был мобилизован.
Где в ЗУП новому работодателю внести данные исключаемого периода для расчета больничных листов и на каком основании.
Спасибо.
ЗУП 3.1 за октябрь-ноябрь 2023: изменения и интересные возможности
ФСБУ 25. Самые актуальные вопросы, новое в учете аренды и лизинга в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Автотранспорт в организации: поездки и перевозки. Все, что нужно знать бухгалтеру
ЕНП — сверка данных в ЛК ФНС с 1С Бухгалтерия. Часть 3
ЕНП по имущественным налогам: разбор ошибок и актуальных вопросов. Часть 4
Опять проблемы с СЭДО — не грузятся входящие запросы СФР и протоколы
Добрый день!
Устроился сотрудник на новое место работы, ранее , на предыдущем месте работы он был мобилизован.
Где в ЗУП новому работодателю внести данные исключаемого периода для расчета больничных листов и на каком основании.
Спасибо.
Комментарии закрыты
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Официальных разъяснений о том, что является основанием для учета дней приостановления трудового договора у предыдущего работодателя нет.
Но в устных рекомендациях СФР поясняет, что сотрудник может предоставить новому работодателю военный билет, в котором есть запись о периоде приостановления трудового договора (можно сделать копию этой записи) или взять справку из Военкомата или справку у прежнего работодателя о периоде приостановления ТД в связи с мобилизацией. Но брать справки совсем не обязательно, т.к. на это может понадобиться время, достаточно копии военного билета.
В ЗУП дни приостановления ТД в связи с мобилизацией можно указать в самом больничном:
Подробно, как отразить дни мобилизации в больничном можно посмотреть здесь:
Учет периодов мобилизации при расчете среднего заработка для больничных (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212)
Обратите внимание, что в Ответе на запрос СФР дни мобилизации не должны уменьшать число отработанных дней в расчетном периоде.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.