Войти в кабинетДобрый день. Для отражения межвахтового отдыха (в табеле МО) для сотрудников-вахтовиков добавили новый вид времени, указали его в графике (все по статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-na-vahte/uchet-i-oplata-mezhduvahtovogo-otdyha.html). Смущает, что в Табеле Т-13 дни МО считаются как Отработано, хотя по факту в этот день сотрудник не работал. Это правильно? Кадровики считают, что нет. Как исправить? На время печати табеля изменять поле «Основное время» у вида времени (если да, то на что)?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если Вы хотите, чтобы часы МО учитывались как нерабочие, то измените Основное время на «Выходные дни» на время печати табеля.
Спасибо, то есть мы правильно понимаем — чтобы вахтовая надбавка в этот день начислялась, нужно, чтобы была Явка. Но на время печати Т-13 исправлять на выходные. Верно?
Начисление будет выполняться и с настройкой «Выходные дни».
Скажите, нужно ли дни МО и оплату за них исключить из среднего заработка? Дело в том, что в настройкой «Выходные» эти дни будут исключаться. Мы рекомендуем включать их в средний заработок: Настройка начисления для оплаты междувахтового отдыха.