Корректировка СЗВ-ТД за 2022 год

1. СЗВ-ТД нет в 1С

2. Здравствуйте.

   Корректировку нужно подавать по той форме, по которой сдавали изначально. Значит на старом бланке СЗВ-ТД. Отчет в программе открывается по названию Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1. Там в зависимости от даты документа будет формироваться или ЕФС-1, или СЗВ-ТД, если дата до 2023 года.
   Посмотрите публикацию о корректировки сведений за периоды до 2023 года Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года?

   1

3. Я буду формировать корректировку сегодяшним числом, значит, все-таки это будет ЕФС-1, хотя в 2022 году был СЗВ-ТД

4. у меня непростой случай.
   01.06.2016 — прием на работу
   17.05.2021 — перевод работы по совместительству
   15.03.2022 — увольнение по совместительству
   и ПФР этот отчет приняла.
   Теперь просит сделать переход на работу по совместительству сделать через увольнение. Вот пытаюсь.
   01.06.2016 — прием
   16.05.2021 — увольнение
   17.05.2021 — прием по совместительству
   15.03.2022 — увольнение по совместительству
   Сейчас посмотрю вашу ссылку, поможет ли мне она и вернусь.

5. Есть разъяснения фонда, по какой форме сдавать корректировку ПФР ответил на вопросы по новой отчетности ЕФС-1
   Дело не в дате формирования корректировки, а в первичной форме отчета. Я не уверена, что корректировку по форме ЕФС-1 примут.

6. СЗВ-ТД я не нашла в 1С

7. ой, я ошиблась.
   сделаю 2 отчета, какой примут. вопрос еще сделать его )))

8. Попробуйте через регистрацию трудовой деятельности Отчетность, справки — Электронные трудовые книжки — Создать. Кадровый перевод отменится через регистрацию. Остальные документы тоже можно внести — щелкнуть в табличной части правой кнопкой мыши и Добавить. Или Вы будете вводить документы увольнение с основного места и прием по совместительству?

9. я так и делаю, пока ничего не получается, 1С ругается (((

10. Так надо
    01.06.2016 — прием
    16.05.2021 — увольнение
    17.05.2021 — прием по совместительству
    15.03.2022 — увольнение по совместительству
    Пока не понимаю, надо ли отражать повторно 01.06.2016 прием и 15.03.2022 увольнение — это правильная информация.
    Если делаю увольнение 16.05.2021, 1С пишет что увольнение уже есть 15.03.2022
    Если делают прием 17.05.2021, 1С пишет что прием уже есть 01.06.2016
    ?????

11. я отменила все мероприятия и занесла как должно быть, не пропускает, а если отменить только перевод и добавить только 2 мероприятия: 16.05.2021 — увольнение и 17.05.2021 — прием по совместительству вместо перевода, то тоже ругается

12. правильно бы так, но не пропускает 1С

13. Я тоже думаю, что нужно отменить только перевод и создать прием и увольнение. А если перевод отменить через регистрацию трудовой деятельности, а увольнение и прием создать документами?

14. получилось распровести первый прием и последнее увольнение и убрать галку Отразить в трудовой книжке. Не знаю, достаточно ли будет СФР этой информации в моем случае (см последнее фото)?

15. рано обрадовалась, вот что получается

16. может это и правильно, смысл мероприятий верно, только 1С удаляет правильные мероприятия от 01.06.2016 и 15.03.2022 а потом восстанавливает

17. Приложение

    У меня наверное получилось то, что нужно. Я воспроизвела прием, перевод и увольнение изначальные. Потом начала исправлять. Через регистрацию трудовой деятельности отменила перевод. Потом отменила проведение приема 2016 года и увольнения 2022. В документы не заходила, ничего в них не меняла.
    Через регистрацию трудовой деятельности добавила увольнение 16.05.2021 и прием 17.05.2021. Кадровые документы распроведены — программа не ругается.
    Потом снова провела прием 2016 и увольнение 2022.

18. я не могу отменить первый прием и последнее увольнение, 1С не дает, пишет, по документу проводились выплаты

19. Приложение

    Можно на время убрать настройку Проверять соответствие начислений и выплаты в разделе Настройка — Расчет зарплаты.

20. попробую

21. Должность я указала, а что указывать в Трудовой функции?))

22. все получилось, только не могу провести из-за ошибки и не поняла что это

23. При проведение документа Регистрация трудовой деятельность идет проверка — сотрудник ли это. Получается, что в строке с увольнением программа сотрудника не видит. У меня программа не писала так, может быть последовательность документов играет роль. Попробуйте перевыбрать сотрудника в строке с увольнением. Если не поможет, можно попробовать провести прием от 2016 года, потом создать увольнение 2021, потом отменить прием 2016 и создать прием 2021.

24. да я уже по-разному пробовала
    провела прием от 2016, увольнение создалось, но когда отменяю прием от 2016 чтобы создать прием от 2021, 1С пишем первую ошибку, что не может уволить, т к не приема
    это какой-то кошмар, а не отчет (((

25. Уточните, какой у Вас релиз? Может в этом дело.

26. не знаю как получилась все-таки регистрация, но СЗВ-ТД формируется как и раньше

27. у меня 1С-фрэш, обновляется

28. Возможно, во Фрэш есть свои особенности, я в нем не работаю, не могу сказать. Получается, Вы все на рабочей базе делаете? А копию во фреш создать возможно? При многократном перепроведении и изменении документов, в регистры делаются записи. Возможно они и влияют на отчет.

Комментарии закрыты.