Здравствуйте. Сотрудник кадровиком был ошибочно принят не в то подразделение и не на ту должность, 06.11., сейчас необходимо выполнить корректировки, как это правильно сделать? Нужно отправить СЗВ ТД с отменой мероприятия, и далее на этот же прием сформировать новое мероприятие?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В «Приеме на работу» нажмите Еще — Разблокировать форму.
Внизу документа нажмите ссылку «Исправить». Внесите необходимые изменения в документ приема.
Сформируйте новую СЗВ-ТД. В ней должна автоматически появиться строка с отменой неверного приема и вторая строка — с правильными данными по приему
Спасибо