Добрый день! От ПФр пришло письмо об отсутствии кадровых мероприятий. Не принят сотрудник в 2017г. С отчетами и налогами все в порядке. Каким документом можно исправить отсутствие приема на работу? СЗВ-СТАЖ за прошлый период исправит данную проблему? Или требуется отправить ЕФС-1? Спасибо, если сможете помочь.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Скорее всего на работника, при первом представлении сведений СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 г., не было подано никаких сведений. По общему правилу любые персонифицированные сведения, представляемые в СФР за предыдущие годы, должны быть сданы по тем формам, которые в те годы и применялись. По этой причине если СФР просит у вас подать кадровое мероприятие на кого-то из работников или бывших работников сведения за 2017 г., надо использовать именно форму СЗВ-ТД.
1. Кадровое мероприятие – прием на работу в 2017 г. можно зарегистрировать специальным документом Регистрация трудовой деятельности (Кадры — Электронные трудовые книжки — Регистрация трудовой деятельности). Документ Регистрация трудовой деятельности – это специальный документ для возможности «ручной» регистрации трудовой деятельности, применяется в том числе для ввода «исторических» данных до 01.01.2020 г. Для регистрации в ЗУП 3 кадрового мероприятия по сотруднику за 2017 год в документе Регистрация трудовой деятельности воспользуйтесь командой — Данные до 2020 года (см. скриншот) и заполните данные по сотруднику.
2. Для создания СЗВ-ТД в журнале Электронные трудовые книжки по кнопке Создать выбираем Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 Устанавливаем Дату документа 31.12.2022. В ЗУП 3.1 формат выгрузки документа СЗВ-ТД зависит от даты в шапке документа. Если дата < = 31.12.2022, то выгружается СЗВ-ТД. Далее по кнопке Заполнить-Приемами и увольнениями должно подтянуться созданное нами кадровое мероприятие Прием от 2017 года. 3. Редактируем файл выгрузки – необходимо установить фактическую дату подачи мероприятия – 17.04.2025. После корректировки СЗВ-ТД нельзя перепроводить, иначе ручные корректировки «слетят». 4. Отправляем файл в СФР через 1С-Отчетность или выгружаем файл для отправки через стороннюю программу. Более подробно о корректировке даты непосредственно в файле выгрузки можно посмотреть в статье Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день! Спасибо! Попробуем, если будут вопросы в процессе, обязательно зададим.
Пожалуйста! Удачи Вам в сдачи отчетности 🌺
Здравствуйте! Все сделали по инструкции, ожидаем ответа от СФР.
Здравствуйте! Подождем вместе 😊
Пришел положительный протокол! Спасибо огромное! Очень рада что подписалась на Бухэксперт!!!!
Мы рады всегда Вам помочь! Оставайтесь с нами. Хороших выходных 🌺