Корпоративная карта для выплаты зарплаты

Вопрос задал Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Можно ли использовать (корпоративную карту) для снятия денег через банкомат с расчетного счета, оприходовать в кассу по ПКО и выдать по ведомости зарплату?Как это сделать в ЗУП?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов.
    Вопрос том, можно ли провести такую операцию не относится к ЗУП. Поискала информацию и пришла к выводу, что вопрос является спорным. Безопаснее так НЕ делать.
    Если же Вы такую операцию провели, то в ЗУП требуется только оформить выплату через кассу документом «Ведомость в кассу». Если обычно ЗП выплачивается через банк, то ведомость в кассу не заполнится автоматически. Сотрудников в ведомость можно подобрать Подбором. Как заполнить документ списком сотрудников.
    Либо другой вариант: изменить способ выплаты в настройках расчета зарплаты, заполнить документ и снова поменять настройку. Но он сработает только если для всех сотрудников установлен способ выплаты по умолчанию как указано в настройках организации.

  3. Добрый день.А заработную плату работнику белорусу, работающему по совместительству нельзя выплачивать наличными,если снимаем деньги по корпоративной карте с расчетного счета?Он считается валютным нерезидентом и выплачивать зарплату можно только на счет?

    1. Здравствуйте! Тоже методический вопрос. 🙂 Выражаю свое мнение, могу не знать нюансов.
      Если он не является резидентом РФ, то нельзя выдавать через кассу. Такая выплата расценивается налоговыми органами как нарушение валютного законодательства.

Комментарии закрыты.