Здравствуйте. Организация выплачивает компенсацию за использование личного имущества сотрудникам-удалёнщикам. К примеру: за использование личного компьютера в рабочих целях. Документы, подтверждающие собственность на личное имущество, сотрудники не предоставляют. В 2024г. необходимо ли удерживать НДФЛ и требуется ли начисление страховых взносов с данных выплат, в т.ч. взносы на травматизм.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
С 1 января 2024 года не облагается НДФЛ и взносами сумма компенсации в размере 35 руб. в день. Все, что свыше, облагается. Как настроить начисления описано в публикации Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1 .
а если сотрудник не предоставляет документы подтверждающие собственность?
На мой взгляд, если работодатель не предоставляет оборудование сотруднику, значит он работает на своем. Не нашла информации, что нужно как-то подтверждать принадлежность.