Компенсация по соглашению сторон при увольнении

Вопрос задал Ольга С.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.83/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19).
Добрый день.
В документе «Увольнение» выходное пособие рассчитывается исходя из количества дней. Но
у нас не «выходное пособие», а «выплата по соглашению сторон» и сумма по соглашению фиксированная и прописана в соглашении. Поэтому, мы не можем воспользоваться типовой настройкой для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025. Ячейка, где указывается сумма вых.пособия не активна, чтобы скорректировать сумму((( Просьба помочь исправить данную ситуацию.

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!
    Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
    Спасибо за взаимопонимание🙏

  2. Добрый день! Уточните пожалуйста, Вы хотели использовать механизм, предложенный в статье Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) И приложите пожалуйста скриншот с документом, в котором не получается исправить сумму выходного пособия.

    1. Добрый день. Да, в статье разобрано именно «Выходное пособие», которое видимо считается по дням. А у нас компенсация по соглашению сторон в фиксированной сумме «на руки» 474 046руб. Увольняем сотрудника 30.05. 25. Ячейка «Выходное пособие» в документе Увольнение не активно, сумму свою проставить не можем. Вложила файл.

  3. Большое спасибо за пояснение! Предлагаю попробовать следующее: создать начисление Выплата по соглашению сторон, которое будет появляться в документе увольнение, только если введен показатель Сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон. Поэтому первым делом мы создадим показатель(Настройка-Показатели расчета зарплаты):

    Далее создаем само начисление:

    • Назначение начисления — Прочие начисления и выплаты
    • В формуле выбираем наш показатель
    • Ставим флажок, Начисление выполняется только если введено значение показателя
    • На вкладке Налоги, взносы, бухучет укажем код для НДФЛ 2014
    • Для того, чтобы указать нужный нам вид страховых взносов воспользуемся обработкой Групповое изменение реквизитов(перед эти обязательно делаем копию базы, так как изменения которые мы сделаем необратимы). Она находится в разделе Администрирование-Обслуживание-Корректировка данных.Выбираем что будем изменять-Начисления.

    Далее переходим по ссылке Все элементы и добавляем отбор по полю ссылка

    Указываем вид дохода Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично и нажимаем изменить реквизиты

    • После того, как мы создали начисление вводим шаблон ввода исходных данных(Настройка-Шаблоны ввода исходных данных)
    • Вносим сумму компенсации через данные для расчета зарплаты
    • В документе увольнение убираем дни выходного пособия, проверяем, как посчитались НДФЛ и страховые взносы с компенсации по соглашению. Хочу обратить Ваше внимание, что сейчас в программе наблюдается ошибка 60022529. Чтобы обойти проблему неправильного расчета взносов — пока что потребуется временно включить функционал Обособленных территорий или Особых условий труда.

    1. Алиса, спасибо. У нас установлен патч EF_60022529.
      Вроде получилось. Единственное, пришлось в старых начислениях «Выплата при увольнении» установить галку «больше не использовать», т.к. они попадают в Увольнение и облагаются взносами. Вложила файл.
      Алиса, подскажите, в средний заработок для исчисления должен входит месяц май, если увольняем последним рабочим днём месяца 30.05., 31.05.- это воскресенье ?

      1. Приложение № 1

        Давайте посмотрим вкладку Взносы, какая там сумма.
        Месяц увольнения входит в расчетный период, только если увольнение приходится на последний календарный день месяца (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 июля 2010 г. N 2184-6-1). Если работник увольняется в последний рабочий, но не последний календарный день, то месяц увольнения в расчетный период не входит.

Добавить комментарий