Компенсация питания

Вопрос задал ООО "Нордком-Лангепас"

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Коллеги, добрый день. Нашли на Бухэксперт, на ИТС статьи как настроить вид расчета — Компенсация за питание сотрудников, но наш вариант оказался несколько сложнее. Можете помочь настроить новые виды расчета по следующим вводным?
«Работникам, состоящим в списочном составе, вводится доплата за питание за каждый
фактически отработанный день в сумме 160 руб.
На данную доплату начисляется районный коэффициент и надбавка за стаж работы на
Крайнем Севере и местности, приравненной к Крайнему Северу, другие виды доплат и
надбавок, предусмотренные локальными нормативными актами или трудовым
законодательством, не начисляются. Данная доплата является доходом сотрудника,
облагается НДФЛ, страховыми взносами и не включается в расчет средней заработной
платы (среднего заработка) при оплате отпусков и командировок. При расчете средней
заработной платы (среднего заработка) в целях выплаты пособия по временной
нетрудоспособности, доплата за питание включается в расчет.
Работникам, для которых установлена сменная работа по графику и суммированный учет
рабочего времени, доплата за питание рассчитывается исходя из фактически отработанных часов за месяц, деленных на продолжительность рабочей смены для мужчин — 8 часов, для женщин — 7,2 часа.
Доплата за питание не начисляется за работу в выходные и праздничные дни (кроме
работников, работающих на суммированном учете рабочего времени), за время нахождения в отпуске, командировке, во время временной нетрудоспособности или отсутствия на работе по невыясненным причинам.»

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (13)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста по формуле расчета.

    По обычному графику расчет будет: 160 * ВремяВДнях?

    По суммированному: ВремяВЧасах/8(или 7,2) *160?

  2. Здравствуйте! Создадим два начисления: одно для обычного графика, второе для графика суммированного учета рабочего времени. Они будут назначаться в плановом порядке.
    Также создадим два показателя: «Стоимость питания» = 160, «Продолжительность рабочей смены».
    Для показателя «Стоимость питания» необходимо будет создать шаблон и указать значения в документе «Данные для расчета зарплаты».
    Значение показателя «Продолжительность рабочей смены» будет указываться при назначении начисления.

  5. Скриншоты остальных закладок не высылаю, т.к. их значения установятся автоматом после выбора «Назначения начисления» = «Компенсационные выплаты» на закладке «Основное».

  6. Елена, спасибо. Но с этим у нас было меньше всего вопросов.
    Что делать с этим «… и не включается в расчет средней заработной платы (среднего заработка) при оплате отпусков и командировок. При расчете средней заработной платы (среднего заработка) в целях выплаты пособия по временной
    нетрудоспособности, доплата за питание включается в расчет.»
    И в связи с этим, как настраивать РКиСН, которые должны крутиться на доплату. Я так понимаю, это Районный коэффициент (на доплату за питание) и Северная надбавка (на доплату за питание) — это должны быть новые виды расчета?

  8. По РК и СН.
    Просто добавляем новые начисления на закладку «Расчетная база» в начислениях «Районный коэффициент», «Северная надбавка».

  9. Компенсация в средний не попадет, а РК и СН — в зависимости от их настроек:


    Если выбран вариант как на скриншоте, то нет.

Добавить комментарий