Коллеги, добрый день. Нашли на Бухэксперт, на ИТС статьи как настроить вид расчета — Компенсация за питание сотрудников, но наш вариант оказался несколько сложнее. Можете помочь настроить новые виды расчета по следующим вводным?
«Работникам, состоящим в списочном составе, вводится доплата за питание за каждый
фактически отработанный день в сумме 160 руб.
На данную доплату начисляется районный коэффициент и надбавка за стаж работы на
Крайнем Севере и местности, приравненной к Крайнему Северу, другие виды доплат и
надбавок, предусмотренные локальными нормативными актами или трудовым
законодательством, не начисляются. Данная доплата является доходом сотрудника,
облагается НДФЛ, страховыми взносами и не включается в расчет средней заработной
платы (среднего заработка) при оплате отпусков и командировок. При расчете средней
заработной платы (среднего заработка) в целях выплаты пособия по временной
нетрудоспособности, доплата за питание включается в расчет.
Работникам, для которых установлена сменная работа по графику и суммированный учет
рабочего времени, доплата за питание рассчитывается исходя из фактически отработанных часов за месяц, деленных на продолжительность рабочей смены для мужчин — 8 часов, для женщин — 7,2 часа.
Доплата за питание не начисляется за работу в выходные и праздничные дни (кроме
работников, работающих на суммированном учете рабочего времени), за время нахождения в отпуске, командировке, во время временной нетрудоспособности или отсутствия на работе по невыясненным причинам.»
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста по формуле расчета.
По обычному графику расчет будет: 160 * ВремяВДнях?
По суммированному: ВремяВЧасах/8(или 7,2) *160?
Всё так.
Здравствуйте! Создадим два начисления: одно для обычного графика, второе для графика суммированного учета рабочего времени. Они будут назначаться в плановом порядке.
Также создадим два показателя: «Стоимость питания» = 160, «Продолжительность рабочей смены».
Для показателя «Стоимость питания» необходимо будет создать шаблон и указать значения в документе «Данные для расчета зарплаты».
Значение показателя «Продолжительность рабочей смены» будет указываться при назначении начисления.
Компенсация за питание сотрудников (пятидневка)
Компенсация за питание сотрудников (СУРВ)
Скриншоты остальных закладок не высылаю, т.к. их значения установятся автоматом после выбора «Назначения начисления» = «Компенсационные выплаты» на закладке «Основное».
Елена, спасибо. Но с этим у нас было меньше всего вопросов.
Что делать с этим «… и не включается в расчет средней заработной платы (среднего заработка) при оплате отпусков и командировок. При расчете средней заработной платы (среднего заработка) в целях выплаты пособия по временной
нетрудоспособности, доплата за питание включается в расчет.»
И в связи с этим, как настраивать РКиСН, которые должны крутиться на доплату. Я так понимаю, это Районный коэффициент (на доплату за питание) и Северная надбавка (на доплату за питание) — это должны быть новые виды расчета?
Эта настройка у нас есть по умолчанию:
По РК и СН.
Просто добавляем новые начисления на закладку «Расчетная база» в начислениях «Районный коэффициент», «Северная надбавка».
Сама доплата не будет входить в средний, а РКиСН с нее будет?
Компенсация в средний не попадет, а РК и СН — в зависимости от их настроек:
Если выбран вариант как на скриншоте, то нет.
Понятно, Елена. Сейчас всё сделаю, завтра расчетчик придет, посчитает, отпишусь по результатам.
Рада была помочь! Если будут вопросы, пишите.