Компенсация отпуска при увольнении

Вопрос задал: Наталья М. (Междуреченск)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.92/10)

Здравствуйте! Сотрудник работал с 01.07 по 13.07. Увольняется 13.07. В форме расчета среднего нет возможности выбрать Июль 2020. При нажатии Заполнить по данным ФОТ выводится Июнь 2020. Подскажите, пожалуйста, как указать, что средний заработок при увольнении надо рассчитать из заработка за Июль 2020?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Дополнение : Приказ о приёме с 30.06. По графику сотрудника 30.06 — выходной.

  2. Здравствуйте. То, что программа не дает выбрать июль в качестве расчетного периода. Это программная ошибка:

    Ошибка 50013255

    В калькуляторе расчета среднего заработка нет возможности указать период расчета среднего заработка равным месяцу, в котором наступило событие, с которым связан расчет среднего заработка.

    Обойти ее можно таким образом:

    Ввести любую неявку на 30.06.2020 (например, отпуск за свой счет) и перевыбрать сотрудника в Увольнении. В результате в форме расчета зп автоматически будет установлен период Июль. После завершения всех расчетов с сотрудником нужно будет не забыть отменить проведение неявки, тчобы она не влияла на другие виды учета (заполнение СЗВ-СТАЖ, например).

    1. Рада была помочь!

Комментарии закрыты