Компенсация отпуска

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

Доброе утро! У Директора накопилось 86 дней. Могу ли я ему оформить компенсация за не использованные дни?

Все комментарии (5)

  2. Здравствуйте.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией можно заменять только часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней. Даже при переносе на следующий год.
    Т. е. если сотрудник имеет право всего на 28 дней отпуска в году, ему нельзя выплатить компенсацию вместо отпуска.
    Денежная компенсация взамен предоставления отпуска

    А если отпуск удлиненный или есть дополнительные ежегодные отпуска, тогда компенсацию за дни, превышающие 28 в год, выплатить можно.

  3. Т.е. все дни(компенсацию) я смогу ему выплатить только при увольнении?

  4. По закону получается так.

Комментарии закрыты.