Компенсация отгулов при увольнении

Вопрос задал Муслим А. (Регионы РФ)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день.
Возникла проблема при расчете отгулов при увольнении — не рассчитывается стоимость часа
Сотрудник-сдельщик, начисление сдельного заработка в фикс. сумме, учет времени- рабочее.
Используем формулу для расчета компенсаций : КоличествоДнейЧасовКомпенсацииОтгулов * СтоимостьЧаса
Стоимость часа не рассчитывается.
Как по сдельщикам рассчитать стоимость часа?

Метки вопроса: Отгулы

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Приложите пожалуйста скриншот настроек начисления по Сделке. Интересует вкладка «Основное».

  2. в одном случае такая настройка https://skr.sh/sUNq8Z1tK7s.jpg , но тарифная ставка не задается, просто сумма в сделке указывается
    во втором случае просто так https://skr.sh/sUNzqn4UiGz.jpg в обоих не рассчитывается стоимость часа

    1. Здравствуйте!
      Предлагаю исправить формулы для начислений на такую: Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах * 0).
      При этом для показателя ТарифнаяСтавкаЧасовая указать, что его значение «Запрашивать».
      При такой формуле программа всегда будет брать сумму сделки, а не оплату по часовому тарифу.

      После изменения формул в начислениях можно воспользоваться любым документом по плановым начислениям, например, «Изменением оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). В нем подобрать сотрудника и в строке с начислением по Сделке добавить значение показателя ТарифнаяСтавкаЧасовая.

      В «Увольнении» должно появиться значение по показателю СтоимостьЧаса.

  3. Добрый день. Изменили формулу по вашей рекомендации, но все равно стоимость часа автоматически не рассчитывается…
    https://skr.sh/sUOPI721YKj.jpg Формула прогула https://skr.sh/sUO947kJvOH.jpg
    Поучается, что часовой тариф требуется рассчитать вручную , ввести ч/з изменение оплаты для расчета компенсации прогула? А чтобы часовой тариф рассчитывался сам из расчета суммы сделки и времени можно сделать?

  4. Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста после изменения формул вы воспользовались документом по установке плановых начислений? (писала об этом в предыдущем комментарии). Например, документом «Изменением оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников)? В нем задали значение часового тарифа?
    И предварительно в настройках начисления в таблице, расположенной ниже формулы начисления, для показателя Тарифная ставка (часовая) указали что его нужно Запрашивать?

    1. Для того, чтобы программа могла рассчитать СтоимостьЧаса какой-то постоянный показатель должен быть включен в состав совокупной тарифной ставки (Настройки — Расчет зарплаты) и его размер должен быть установлен для сотрудника.
      Поэтому потребуется или каждый месяц с помощью документов по изменению плановых начислений менять размер часового тарифа или для сдельщиков установить какое-то постоянный показатель и включить его в состав совокупной тарифной ставки. Однако это должно быть закреплено в локально-нормативных актах организации.

      Можно еще подумать над тем, чтобы рассчитывать стоимость часа исходя из Сдельного заработка. Но тогда у разных сотрудников эта стоимость часа может сильно отличаться (если есть различия в суммах по сделке).
      Посмотрите статью — Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1. Здесь рассматриваются различные схемы расчета стоимости дня/часа для сверхурочных и праздничных. Однако эти же алгоритмы можно попробовать наложить и на расчет стоимости часа для компенсации отгулов, выбрав один из вариантов.

Комментарии закрыты.