Добрый день!
Несовершеннолетний работник принят 01.08.22, увольняется 26.08.22. Количество дней отпуска при приеме установлено 31. Почему-то в приказе на увольнение в программе насчитано 2 дня компенсации при увольнении. На мой взгляд, должно быть 2,58 (31/12). Где может быть ошибка, поможете? Я могу, конечно, исправить, но хотелось бы понять причину. Спасибо
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Поняла! у работника срочный трудовой договор, а значит компенсация из расчета 2 дня за месяц. Но он несовершеннолетний — нам придется делать расчет из 2,58, чтобы не обижать школьников.
Здравствуйте! Да, дело в срочном трудовом договоре. Обратите внимание, что и средний для компенсации в случае срочного договора сроком до 2 месяцев считается по-другому: не по календарным дням, а по шестидневке.
Спасибо, большое.