Каким образом правильно произвести начисление и доплату заработной платы за предыдущий месяц, если обнаружена техническая ошибка.

1. Здравствуйте!
   Уточните, пожалуйста, что такое техническая ошибка? Приложите скриншот, описывающую ситуацию.
   Если у сотрудника не верно были введены данные для начисления зарплаты, например отработанное время, тогда мы можем ввести документ Табель и пересчитать зарплату в специальном документе Доначисление пересчет.
   ЕСли мы забыли увеличить оклад, тогда мы можем сделать документ Изменение оплаты труда с даты приказа и тоже пересчитать прошлый период. То есть вариантом может быть много, прошу уточнить Вас. А затем мы вместе рассмотрим Вашу ситуацию в программе.
   Прикладываю ссылку на публикацию о доначислении для примера: Доначисление надбавки за вредность на разовое начисление .

2. Сотрудник — совместитель. Думаю, что дело в графике, так как стояла галочка в неполном рабочем времени и база неверно брала норму.

3. то есть сумма уменьшилась строго пропорционально. Сейчас график изменим, а как верно доначислить и доплатить. Какими документами?

4. После того, как Вы измените график перейдем в журнал Зарплата-Сервис — Перерасчеты. По ФИО сотрудника найдем зарегистрирован ли перерасчет.
   Далее создаем документ в журнале Зарплата — Доначисление. В этом документе должна быть сумма перерасчета за прошлый период. Текущие начисление зарплаты будет в документе Начисление зарплаты и взносов.
   Прикладываю публикацию: Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца» . Если что-то не будет получаться, пожалуйста, приложите скриншоты. Вместе проверим

5. в документах Перерасчётов не вижу нужного сотрудника. Можно ли сразу доначислением провести?
   или это неверно?

6. Если Вы в журнале Зарплата-Сервис — Перерасчеты и там нет нашего сотрудника, тогда можем вручную добавить запись о необходимости пересчета: кнопке Добавить или по ссылки Зарегистрировать необходимость перерасчета.
   Указываем месяц, сотрудника,документ начисления не обязателен.
   После того как будет зарегистрирована необходимость перерасчет мы проводим доначисление.
7. Приложение № 1

   

8. Спасибо! Объясните, пожалуйста, необходимость этого документа. Если сразу ввести доначисление и поставить нужную сумму — что-то поменяется?

9. Какого документа? Если мы вводим запись о необходимости перерасчета, тогда у нас программа сама будет пересчитывать зарплату.
   Если Вы хотите поставить вручную сумму, то очень внимательно проверьте расчет взносов. Так как из-за ручных сторно возможно ошибки в отчёте РСВ, а именно отрицательные суммы в Разделе 3 по сотруднику.
   Прикладываю ссылку на семинар: Горячие вопросы по зарплатной отчетности за 1 полугодие 2023 . Время просмотра 1 час 26 минут.

Комментарии закрыты.