Как в ЗУП настроить компенсацию за проезд

1. Добрый день!
   Уточните пожалуйста компенсация должна начисляться фиксированной суммой, при этом сотрудникам начисляются различные суммы.
   Или расчет должен производиться по формуле, например:
   — за каждый рабочий день установлена компенсация проезда (100руб.*20дн. = 2000руб.)
   Если расчет по формуле, то опишите пожалуйста подробно порядок расчета.
   Можно воспользоваться способам номер два из статьи
   Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1
   Если в Вашем случае речь идет о компенсации проезда к месту отдыха сотрудника в РКС для проживающих вместе с ними неработающих членов семьи, то об этом рассказывается в статье:
   Компенсация расходов на проезд к месту отпуска

   Напишите подробнее ваш пример и вместе рассмотрим по шагам в программе.

2. Доброе утро, у нас доплата фиксированной суммой за 1 рабочий день. Но эти фиксированные суммы у разных работников разные, например, у кого-то 72 рубля, а у кого-то 115

3. Добрый день. Коллеги, у нас такая форма начислений: стоимость проезда сотрудника в день 72 руб, на основании табеля рабочего времени он отработал 21 день.
   Расчет: 72*21=1512 руб. У каждого сотрудника стоимость проезда имеет свое значение. Как отразить компенсацию проезда в кадровом документе, чтобы компенсация на отражалась в штатном расписании Организации? Спасибо.

4. Приложение

   Добрый день!
   Нам необходимо добавить показатель в формулу.
   Сумма проезда-для сотрудника.
   СуммаПроезда *ВремяВДняхЧасах
   Настраиваем Приоритеты в начислении. Для примера добавила одному сотруднику больничный. Если данное начисление не указывать в ШР, то оно туда не попадет. Просто при проведение документа программа будет выдавать предупреждение.

5. Добрый день. Как решить проблему указанную в сообщении. Файл прилагаю

6. Приложение

   Добрый день!
   У вас скорее всего стоит, что это оплата за основное время?
   Давайте проверим закладку Основное и Учет времени

7. Спасибо, все получилось. Как настроить в ЗУП оплату проезда, при условии, если сотруднику нужно оплатить не за все отработанные дни?

8. Приложение

   То есть мы не анализируем неявки, а просто знаем, что есть какое-то кол-во дней оплаты?
   Если да, то необходимо добавить показателей. Дней оплаты, для Сотрудника, вводится Данными для расчета (скрин)
   Добавляем Шаблон для расчета. Настройка Шаблоны ввода исходных данных. На закладке Дополнительно укажем, что несколько сотрудников.
   Создаем Данные для расчета, укажем кол-во дней. Проверим расчет.

Комментарии закрыты.