Как учесть расходы на компенсацию за разъездной характер работ как ПР

1. Здравствуйте!

   Если Вы хотите, чтобы в Отражение… эти доходы вставали как ПР, то придется начисление делать не документом «Начисление зарплаты», а документом «Разовое начисление». т.е. отменить сотрудникам это начисление в плановом порядке и в настройках вида начисления указать, что оно НЕ ежемесячное, а выполняется «По отдельному документу» «Разовое начисление».

   И когда будете начислять его в документе Разовое начисление, то в реквизите «Учитывать как» сможете указать «Прочие расчеты с персоналом».

2. Спасибо, через разовое начисление сделали настройки, думала может есть возможность как-то настроить через плановые начисления, через разовые не очень удобно, нет автозаполнения в документе.

3. Если хотите, чтобы начисления «падали» на ПР, то только через «Разовые начисления»

4. Вот нашла возможность, если поставить в настройках начисления в назначении начисления «компенсационные выплаты» и настроить расчет по виду времени, то можно Налоги, взносы поставить «прочие расчеты с персоналом» Скрин приложила, посмотрите вроде получается, правильно я понимаю?? И тогда можно в плановом порядке, просто если введен вид учета времени к примеру вахта.

   1

   1. Здравствуйте! Вы знаете, наверное действительно получится. Я честно говоря такой вариант не знал, поскольку вот этот реквизит «Учитывать как» именно в настройках вида начисления появился совсем недавно. Раньше только на уровне документа «Разовое начисление» это можно было указать. Так что, думаю, этот вариант получится, попробуйте.

5. Да все получилось. Спасибо, вместе дошли до истины)))

Комментарии закрыты.