Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как настроить начисление по бригадному заработку. Бригада состоит из сотрудников одного подразделения. В подразделении может быть вакантная ставка. Нужно месячный ФОТ распределить по сотрудникам согласно отработанному времени, тарифной ставке, КТУ. Работники работают на пятидневке.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, Ваш вопрос на примере разбирался на семинаре (см. 55 мин. Реализация различных систем оплаты труда и мотивации, Пример 3)
ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда + KPI
Если у Вас останутся вопросы, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.
Здравствуйте! Спасибо за ссылку на семинар. Вроде все понятно. Получается сумму бригадного заработка к распределению нужно всегда считать вручную и затем вводить в данные для расчета зарплаты. А можно как-то автоматизировать расчет планового бригадного ФОТ, что бы он автоматом подставлялся в документ? Если одному из сотрудников в середине месяца изменили разряд и , соответственно, тарифную ставку (оклад)? И на какую дату определяется размер тарифной ставки(оклада)?
Здравствуйте!
Для бригадного наряда задается сумма заработка для распределения с учетом расценки и объема выполненных работ (которая потом автоматически распределяется с учетом КТУ и др.).
Если изменилась тарифная ставка у сотрудника в середине месяца, то можно создать два документа Бригадный наряд:
— за период до изменения.
— за период после изменения.
Если создать бригадный наряд в целом за весь месяц, то автоматически сформируется только одна строка по сотруднику с размером тарифной ставки после изменения.
Поэтому при изменении тарифной ставки можно создать два документа бригадный наряд.