Как расчитывается оалата за работу сотрудника в выходные в командировке

Вопрос задал Татьяна Г. (москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Сотрудник направлен в командировку в июне 2021 года, в командировке он будет работать и выходные дни. Подскажите, пожалуйста, как расчитать оплату сотруднику за работу в выходной день в командировке. Нужно ли включать в этом случае в расчет среднего заработка годовую премию за 2020 год, выплаченную в мае 2021 году. Заранее спасибо.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    Посмотрите: Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141). Этот метод предполагает, что оплата за работу в выходной в командировке будет оплачен исходя из стоимости часа.

    Вы хотите оплатить это время по среднему? Возможно настроить свой вид времени и оплату за этот вид времени по среднему заработку. Средний в этом случае будет рассчитываться обычным способом, как для командировок. Т.е. если день будет приходиться на Июнь 2021, то в расчетный период войдет заработок за Июнь 2020 — Май 2021 и годовая премия включена.
    Если нужны более подробные инструкции по такой настройке, напишите. И тогда уточните каким образом нужно оплатить этот день: исходя из двойного среднего заработка?

  2. Добрый день.
    Спасибо за ответ.
    Из вашего ответа я поняла, что за работу в выходные в командировке можно оплатить исходя из оклада в двойном размере или исходя из среднего заработка, рассчитанного за 12 предыдущих месяцев. А как все-таки установлено законодательством?

    1. Добрый день! В законодательстве это нигде четко не прописано, поэтому остаётся на усмотрение работодателя.

Комментарии закрыты.