Как правильно внести надбавку за вредность после СОУТ

Вопрос задал Алевтина В. (Санкт-Петербург,)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Доброго времени суток!Получили документы по СОУТ с вредными условиями труда. Просим помощи в вопросе внесения данных в программу . Каким документом это можно начислить изменения с февраля по некоторым должностям .Наш прогр.продукт: 1С:ЗУП 3.1 редакция 3.1.14.61 ОСНО.Заранее благодарю

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Во-первых нужно проверить подключен ли функционал расчета надбавки за вредность в Вашей базе и при необходимости подключить. Как это сделать описано в нашем кейсе Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда, раздел Настройки в программе для использования надбавки за вредность и механизма «Условия труда» — Подключение возможности расчета надбавки за вредность.

    Затем нужно внести изменения в позицию ШР (установить флажок «Надбавка за вредность» и указать размер надбавки) или должность, если не ведете ШР в программе вообще. Если ШР ведется с сохранением истории изменения, тогда менять сведения о надбавке нужно в специальном документе (Изменение ШР или Утверждение ШР), если же ШР ведется без истории — то непосредственно в карточке самой позиции.

    Далее потребуется привязать начисление надбавки непосредственно сотрудникам. Для этого нужно ввести Кадровый перевод с февраля (в нем на вкладке «оплата труда» установить флажок «Изменить начисления» и проверить, что заполнен % надбавки), а для сотрудников, принятых позже, просто перевыбрать их в документах Прием на работу.

    В результате по сотрудникам будет зарегистрирована необходимость перерасчета зп (Зарплата — Сервис — Перерасчеты). Сам перерасчет можно произвести или в отдельном документе «Доначисление, перерасчет» (если доплатить нужно сразу, не дожидаясь очередного расчета зп) или при очередном начислении зп (в этом случае должен быть сброшен флажок «Выполнять доначисление, перерасчет зп отдельным документом»в настройках расчета зп).

    Также если потребуется организовать расчет доп. взносов в связи в вредными условиями труда, то это нужно отразить для позиции ШР. Единственное, при установке класса условий труда есть нюанс, если вдруг работаете в КОРП (из текста вопроса не совсем понятно, ПРОФ у Вас или КОРП): Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?

  2. Добрый день!
    Спасибо. Будем пробовать. Программа ПРОФ

    1. Рада была помочь! Отпишитесь, пожалуйста, по результату, все ли получилось

    2. Добрый день! Уточните, пожалуйста, все ли получилось?

  3. Доброго времени суток!
    Извините меня,что сразу не отписалась. Пользуюсь первые и не сообразила,что нужно ответить по решению проблемы. Исправлюсь. Светлана большое вам спасибо,за ваш ответ и комментарий. Мы воспользовались вашими рекомендациями. Всего наилучшего.

    1. Иногда мы просим отписаться по результату, когда решение проблемы длинное, чтобы не закрывать вопрос сразу и у Вас была возможность что-то уточнить по ходу решения. Рада была помочь, спасибо Вам за обратную связь!

Комментарии закрыты.