Случайно одному сотруднику начислили и выплатили зарплату и отпускные в одном месяце в полном объеме (должны быть только отпускные).
Заметили это сейчас. Как можно в программе откорректировать данное начисление, чтобы и налоги правильно в итоге посчитались.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вообще очень странно, что программа позволила провести и отпуск и зп за одни и те же дни. В этом случае должен срабатывать механизм вытеснения. Давайте начнем с проверки настроек начисления, которое рассчиталось по ошибке. На вкладке «Приоритет» в списке вытесняющих начислений есть отпускные?
Также уточните, ведете ли Вы документ Табель в программе?
Добрый день. Видимо соучайно было отменено проведение отпуска… Но меня более интересует возможность в зуп уменьшить размер начисленой зарплаты. Или это возможно сделать только используя ручную правки, либо корректировку показателей… Ведь просто ввести документ удержание мы не можем…
Можно ввести в программу информацию о необходимости перерасчета зп за март по этому сотруднику: Зарплата — Сервис — Перерасчеты — Добавить — Добавить перерасчет зп
Далее пересчитать зп за март можно:
— в отдельном документе Доначисление, перерасчет (находится в разделе Зарплата. Если отсутствует на панели, его можно вывести туда через Настройку навигации)
— при очередном начислении зп — если в настройках расчета зп НЕ установлен флажок «Выполнять доначисление, перерасчет зп отдельным документом».
Также если ведете документ Табель, то нужно еще дополнительно проверить, что в нем: рабочие дни или дни отпуска. Если рабочие дни (а это скорее всего так, если зп посчиталась без учета отпуска), то потребуется еще ввести документ-исправление Табель.
Спасибо, будем пробовать.
Пожалуйста 🙂