Как дать права кадровику на утверждение («Расчет утвердил») документов «Отпуск без сохранения оплаты» и «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)»?

Вопрос задал: Андрей З. (Москва)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.84/10)

Добрый день.
Концепция взаимодействия пользователей в ЗУП (https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/vozmozhnosti-1s-zup-3-i-kontseptsiya-ucheta/kontseptsiya-vzaimodejstviya-polzovatelej-v-1s-zup-3-2.html) предполагает совместную работу кадровика и расчетчика.
Как дать права кадровику на утверждение («Расчет утвердил») документов «Отпуск без сохранения оплаты» и «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», т.е. тех документов, которые при отсутствии в них перерасчетов не содержат сумм начислений?
Права кадровикам на установку флага «Расчет утвердил» должны быть предоставлены только на указанные виды документов. Для остальных документов должна сохраниться типовая концепция взаимодействия.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! К сожалению, без доработки программы права не настроить.

    Если установлена константа «Использовать многофункциональность документов» (она добавляет на форму галочку «Расчет утвердил»), то дополнительно проверяются права пользователя на доступ к расчету зарплаты:

    1
  2. «то дополнительно проверяются права пользователя на доступ к расчету зарплаты»
    Как называется роль, которая дает доступ на установку флага «Расчет утвердил» ?
    Я правильно понимаю, что если предоставить такую роль кадровику, то у пользователя появится возможность устанавливать этот флаг не только в указанных документах, но и в остальных: Отпуск, Больничный лист и др.?

    1. Как я понимаю, для доступа к установке флага «Расчет утвердил» кадровику нужно назначить следующие роли:
      Добавление и изменение начисленной зарплаты
      Добавление и изменение начисленной зарплаты расширенная

  3. Здесь проблема в другом. Если мы дадим доступ Кадровику к начислению зарплаты, он сможет видеть и корректировать расчетные данные. Если можно дать доступ Кадровику к начислению зарплаты, то проще ему назначить профиль «Расчетчик», потому что с конкретными ролями будут проблемы.

  4. Воспроизвела пример на демобазе. Пользователю «Кадровик (без доступа к зарплате)» дополнительно назначила роли:
    Добавление и изменение начисленной зарплаты
    Добавление и изменение начисленной зарплаты расширенная

    Галочка «Расчет утвердил» в указанных документах появилась, но кадровик видит закладку «Начислено» в документах Больничный, Отпуск.

    1
    1. Да, именно так, а доступ нужен только на указанные виды документов. Поэтому в данном случае потребуется доработка прав доступа.

Добавить комментарий