Кадры-как оформить документально доп. соглашение на изменение даты выплат зарплаты .

Вопрос задал Юлия Л.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.81/10)

Добрый день!
Вопрос Кадры: -как оформить документально доп. соглашение на изменение даты выплат зарплаты . Если не у всех сотрудников в трудовом договоре прописаны даты выплат.

Обсуждение (4)

  1. Добрый день, Юлия. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу. Насколько я знаю, в трудовом договоре требуется прописывать только те условия, которые являются обязательными. Все остальное указывается опционально. Обязательные условия перечислены в пунктах 1–4, 8–9 части 2 статьи 57 ТК РФ. Условий о конкретных датах выплаты зарплаты среди них нет. Поэтому на практике в трудовом договоре чаще делают отсылку к Положению об оплате труда. И уже в Положении об оплате труда описывают даты выплаты зарплаты, знакомя с ним сотрудников. Как вариант, для тех сотрудников, у которых в договоре были предусмотрены конкретные даты выплаты зарплаты, можно составить допсоглашение к трудовому договору, том, что сроки оплаты теперь закреплены для работника в таком-то локальном акте организации. Подчеркну, что мое мнение является субъективным, лучше обратиться к юристу.

    В типовой ЗУП 3.1. сроки выплаты зарплаты указываются в настройках учетной политики организации на вкладке Бухучет и выплата зарплаты. Каких-то специальных печатных форм для допсоглашений с сотрудниками по датам выплаты при этом не предусмотрено.

  2. Как оформить приказ об изменении выплат зарплаты, для правил внутреннего распорядка, если зп за первую половину выплачивалась 20 числа, а за вторую 5. А сейчас 25 и 10. Хотелось бы образец. Спасибо!

    1. Юлия, у нас на сайте, к сожалению, нет таких образцов. Попробуйте поискать в открытом доступе через Яндекс или Гугл. Наверняка, найдется что-то подходящее.

Комментарии закрыты