Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.178)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста:
Мы сделали временный кадровый перевод сотруднику на период с 01.04 по 05.07, на другую должность. И не совсем понимаю — в комментарии в кадровом переводе ДО проведения верно — «Увеличен Оклад (+32 000) по 05.07.2025, затем 160 000», далее при проведение сообщение на несоответствие ШР, и ПОСЛЕ проведения — написано «Увеличен Оклад (+47 000) по 05.07.2025, затем 145 000». Как понять откуда тянет эта сумма 145?
Здравствуйте!
Смоделировала в демо-базе ЗУП. У меня не получилось воспроизвести такую ситуацию.
Давайте для проверки сформируем регистр сведений Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) и сделаем отбор по нашему сотруднику. Так мы сможем увидеть на основании каких документов, в каком размере на какой срок назначаются начисления. Открыть регистр можно по ссылке:
e1cib/list/РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников
По РС там есть только одна строка с 145000, это 2017 год, но после этого у нас был кадровый перевод на сумму +5000, но там не указана должность, и перевод был в другой подразделение.
Возможно было бы удобнее, если бы отправить Вам скрины их регистра.
Могли бы написать вашу почту?
Да, присылайте на почту: vm@buhexpert8.ru
Спасибо, скрины отправили на почту
Здравствуйте!
Скрины получила. Спасибо!
Уточните пожалуйста, если для проверки начислить зарплату сотруднику после окончания действия ременного перевода до 06.07.2025, то оклад рассчитается в правильно размере или нет?
Если разбираться в причине такого отражения размера оклада в кадровом переводе, то обращает на себя внимание следующий момент. Начиная с перевода, в котором не указана должность 29/26 от 05.02.2019 не учитывается изменение оклада. (прикладываю файл, как приватное вложение, со скриншотами кадровых переводов — предполагаю, что изначально в кадровом переводе была заполнена должность, но потом в нем возможно поле должность очистили, либо был еще один кадровый документ, который сейчас не проведен, но последнее маловероятен). Поэтому можно уточнить, действительно ли должность не должна быть заполнена и на копии базы проверить:
— вернуться к кадровому переводу 29/26 от 05.02.2019, указать 2 должность и провести. Проверить после этого, как отражается оклад.
Спасибо.
Дело в том, что в том кадровом переводе должность не заполнена — так сделали в связи с переводом в обособку (то есть там своя логика была так сделать, хотя технически это неверно)
Скажите, этот файл приватный — только мы сможем видеть? Это важно чтобы не нарушить конфиденциальность нашей компании. Если возможно, могли бы отправить ответом мне на почту скрины, а здесь удалить?
Добрый вечер!
Вложение было приватным и кроме нас с вами его никто не видел.
Но все же удалила предыдущее сообщение вместе с вложением (файл отправила Вам на почту).
Текст предыдущего сообщения повторю в комментарии выше.
Спасибо.
В копии базы попробовала заполнить должность в этом кадровом переводе.
По итогу выходит ошибка при проведении и документ не проводится:
«Нельзя оформить сотрудника по основному месту работы, так как он уже работает в другой организации как внешний совместитель, »
То есть — на дату 05.02.19 этот сотрудник работал еще на одной должности как совместитель.
Как быть тогда?
Здравствуйте!
Получается, что нужно отменять более поздний кадровый перевод (но это не всегда удобно и сложно отследить какие могут быть последствия) . При этом в регистре Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) у нас записи правильные. Можно вернуть к последнему кадровому переводу и попробовать на копии базы заново провести его.
Также нам нужно понять если мы не возвращаемся назад и не вносим изменения кадровый перевод прошлого периода, то после окончания действия ременного перевода до 06.07.2025, оклад рассчитается в правильно размере или нет ? Давайте попробуем начислить зарплату за июль сотруднику и проверим какой оклад попадает в расчет правильный или нет. Предполагаю, что расчет будет правильным. Напишите пожалуйста, что у Вас получится.
Последний кадровый перевод пробовала и вводила новый.
В нем все получается аналогично — то есть до момента проведения — комментарий с указанием ЗП верный, и после проведения комментарий меняется и становится неверным.
После окончания действия временного перевода до 06.07.2025, оклад рассчитается в правильно размере — даже если сейчас ничего не править
Но вопрос — как быть с комментарием
Здравствуйте!
По поводу комментария, скорее всего это ошибочное поведение программы, которое связано с зарегистрированной ошибкой:
Спасибо, это ошибка еще не исправлена?
Она получается проявляется не у всех, при каких-то событиях?
Здравствуйте!
Статус ошибки «На указан». То есть она не исправлена и пока не принята к исправлению. В описании ошибки нет условий при которых она появляется. Но так как ошибка возникает не всегда, то видимо она проявляется только при совпадении некоторых условий.