Добрый день!
Заключили с физ.лицом договор ГПХ, создали элементы в двух справочниках (физ. лица и сотрудники) он работает как договорник. Через некоторое время было принято решение принять его в штат по основному месту работы.
Вопрос: при приёме договорника ГПХ в штатные сотрудники как правильно поступать,
создавать новый элемент справочника Сотрудники или Принимать на работу уже существующего договорника?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В статье Учет договоров ГПХ у нас следующие рекомендации по данному вопросу.
Отдельный элемент в справочнике «Сотрудники» целесообразно создавать, если:
Здравствуйте!
Спасибо за оперативный ответ. Ваши рекомендации больше подходят к ситуации, когда физ.лицо выполняет работы по договору ГПХ и трудовому договору одновременно. Правильно ли я вас поняла, что нет однозначного правильного алгоритма действий при переходе договорника в штатного сотрудника и мы самостоятельно должны принять решение, будем мы создавать второй элемент в справочнике «Сотрудники» или будем использовать текущий?
Да, вы можете сами решить как вам требуется внести данные по сотруднику.
Можно еще подумать как вы хотите видеть суммы по сотруднику, если потребуется сформировать отчет в целом за год. В отчетах по зарплате есть возможность выводить данные с группировкой по сотруднику и / или физическому лицу. По физическому лицу в любом случае все доходы будут просуммированы и выведены единой цифрой. А вот доходы в разрезе сотрудников можно будет увидеть по двум элементам справочника «Сотрудники», если вы выберите вариант создания второго элемента.
Понятно, спасибо.
Хорошего дня!
Пожалуйста! Рада была помочь!
И вам хорошего дня! 🙂