Как оформить отпуск по уходу на договорника ГПХ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП такой возможности не реализовано. В ЗУП пока даже Сведения о застрахованном лице на договорника нельзя отправить (приходится его фиктивно принимать на работу). 🙁
По БЛ договорника тоже можно рекомендовать фиктивный прием на работу.
А вот с отпуском по уходу сложнее. И вопрос даже не только в том, как оформить в ЗУП. Вопрос в том, как вообще это оформить документально. Для передачи данных о пособии до 1,5 лет, нужны реквизиты приказа на отпуск по уходу. Но договорникам мы такие приказы не оформляем, и учет рабочего времени по ним не ведется?
Попробуйте связаться с СФР и уточнить у них, что нужно сделать и в каком виде передать сведения? Нам было бы тоже очень интересно узнать ответ, поэтому если не трудно напишите нам!
Если будут конкретные разъяснения от фонда, то может найдем способ, как оформить это в ЗУП.