История ШР

Вопрос задал Наталья П.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Доброго дня.
В организации изначально не велась история штатного расписания.
Решили начать вести.
Когда в настройках поставили галку, что ведется история ШР, в действующем ШР позиции обнуляются. Это правильное поведение программы? Какие наши дальнейшие действия.

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    При включении настройки Ведется история изменений штатного расписания:
    1. На основании кадровых документов заполняется справочник Штатное расписание
    2. Дата утверждения позиции – дата первого кадрового приказа для пары Подразделение/Должность
    3. В кадровые документы автоматически вместо Должности проставляется позиция Штатного расписания
    4. Заполняется документ Утверждение штатного расписания на самую раннюю дату утверждения позиции.
    После включения настройки:
    1. Необходимо создать новый документ Утверждение штатного расписания на месяц, с которого начинаем вести учет ШР, при этом вручную корректируем строки документа, чтобы привести ШР в актуальное состояние. При необходимости добавляем или удаляем позиции.
    2. Проверяем актуальность ШР по отчету Штатное расписание (Т-3) (Кадры-Кадровые отчеты)
    3. Проверяем занятость ШР по кадровому отчету Анализ штатного расписания
    4. Если необходимо, переводим сотрудников на нужные позиции с первого числа месяца, когда включили ШР
    Предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Штатное расписание в ЗУП 3.1 – пошаговая инструкция . И если останутся какие-то вопросы, напишите

  2. Спасибо за развернутый ответ. Надеюсь, что у нас все получится)

  3. Пожалуйста. Если что-то не будет понятно, пишите. Хороших выходных🌺

Комментарии закрыты.