Добрый день!
Сотруднику в октябре 2023 ввели документ «Работа в выходной день», где указали способ компенсации «Отгул» и неверное время (меньше, чем нужно). Как исправить документ, чтобы пересчиталась оплата в выходной день вместо одинарного размера в двойном и большее количество часов, чем указано в исходнике?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Так как у документа Работа в выходные и праздники нет механизма Исправления/Сторнирование — то можно в октябрьском документе исправить.
В таком случае, мы открываем документ за Октябрь. Вносим правки в документ и его проводим.Далее создаем отдельный документ ДОначисление,перерасчет или в текущем документе Начисление зарплаты и взносов будет выполнен перерасчет. Это зависит от настройки программы. Прикладываю ссылку на публикацию: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом» .
Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим.
Только сторнирует предыдущее начисление, но не доначисляет
Приложение
Смоделировала ситуацию на релизе 3.1.28.64- все отработало штатно. Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз. Прошу приложить скриншоты
— расчетных листков с октября 2023 по январь 2024.
— отчет Табель учета рабочего времени за октябрь 2023 по нашему сотруднику( Зарплата — Отчеты по зарплате)
Вместе проверим, что не так:)