Добрый день.
В ПФР не верно были переданы данные, после чего данные отправляли повторно при помощи исправленного документа.
Подскажите как можно исправить проведенное и выплаченное увольнение ,которое является исправлением предыдущего документа ,но без создания нового исправления?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исправление проведенного увольнения
Исправление проведенного увольнения
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Шаблон ввода данных Здравствуйте! В организации ежемесячно вводятся сведения о премии с помощью документа Данные для расчета зарплаты по шаблону ввода исходных данных…
- РС Данные состояний сотрудника РС "Данные состояний сотрудника" поле "Вид времени". В 3.1.14 во всех документах-отклонениях появилось поле "Вид времени". При создании документа оно…
- Начисление премии по данным для расчета з/п Есть премия суммой. Начисление премии может быть в межрасчетный период. Для начисления используем документ Премия. Суммы премии в программу вносятся…
- Больничный лист Добрый день. В ответе на запрос по больничному листку неправильно выбрали основной источник сведений для расчета Данные фонда из входящего…
Статьи по этой теме
- Как в журнале «Данные для расчета зарплаты» сделать группировку по виду документа? В журнале Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты) содержится много разных видов документов. Можно ли настроить…
- Ввод данных учета по НДФЛ и взносам Данные для расчета НДФЛ и страховых взносов необходимо ввести за период с начала года по месяц внедрения программы. Данные для…
- Списание резервов Как провести в ЗУП 3.1 По уволенным резервы списываются в месяце увольнения в документе Резервы на оплату труда с типом…
- Копирование и перенос строк табличной части документов Копируем строки в табличной части документов и переносим в другой документ. Можно ли добавить в документ Реализация (акт, накладная) данные…
Добрый день!
я верно понимаю, что надо просто что поправить внутри документа, не для сзв-тд
Тогда надо воспользоваться механизмом Разблокировать форму
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.