Использование документа Индивидуальный график вместо документа Табель на этапе расчета зарплаты за текущий месяц

Добрый день!
Часть сотрудников работает на суммированном учете рабочего времени с учетным периодом месяц, т.е. каждый месяц сотрудник отрабатывает норму,но конкретные дни и часы выходов мы как расчетчики узнаем при закрытии месяца.Оформляем документ Табель , в котором отражаем истинные выходы продавцов.Работаем в ЗУП ред.3.1.(релиз 3.1.7.128).В октябре стали подписчиками buhexpert8.Активно читаем ваши материалы- очень много актуальной и интересной для нас информации. В том числе по работе с документом Табель- есть информация что в начале месяца можно заполнить Индивидуальные графики — это лучше для самой программы, тк заполнение док.Табель формирует слишком информационных строк в программе.К тому же мы обратили внимание что после правильного окончательного расчета месяца при формировании любого следующего расчета за этот же месяц программа предлагает сделать перерасчет сотрудников- с нулевым результатом!- те суммы + и — по расчету , дающие в сумме 0. Есть ли необходимость в нашем случае работать с Индивидуальными графиками? Смущает то,что мы их можем делать только в последний день месяца — когда знаем как сотрудник отработал этот месяц. Кстати , мы проверили, что изменение графика- проведенный больничный лист НЕ МЕНЯЕТ индивидуальный график — его можно исправить только ВРУЧНУЮ!?
Может быть нужны еще какие-то изменения в настройках?
Надеемся на вашу помощь!
С уважением

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    1. Обратите внимание, что документы «Индивидуальный график» и «Табель» предназначены для разных целей. Документ «Индивидуальный график» корректирует НОРМУ времени сотрудника, а в «Табеле» — корректируется ФАКТИЧЕСКИ отработанное время. Поэтому , если Вы не планируете менять НОРМУ времени работы сотрудника, то вводить «Индивидуальный график» сотруднику нет необходимости. Можно дополнительно посмотреть тему по «Табельный учет в ЗУП 3.1» на странице [26.12.17 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за декабрь 2017 года — раздел Табельный учет в ЗУП 3.1 — видео Кейс №4 Использование документа Индивидуальный график и Кейс №5 Использование документа Табель
    2. «после правильного окончательного расчета месяца при формировании любого следующего расчета за этот же месяц программа предлагает сделать перерасчет сотрудников- с нулевым результатом!» — если такое сообщение появляется, то можно в сервисе «Перерасчеты» (раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты) посмотреть какой документ стал причиной перерасчета. При необходимости можно необходимость перерасчета отменить, выделив нужные строки и нажав кнопку «Отменить». Подробнее о сервисе «Перерасчеты» — Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов» . В версии ЗУП 3.1.8 анонсировано, что перерасчет будет выполняться по изменившимся начислениям — [02.10.2018 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за сентябрь 2018 года — Новости с партнерского семинара 1С — видео Перерасчеты зарплаты в ЗУП 3.1.8

    Если останутся вопросы, то пишите

Комментарии закрыты