Исполнительное производство

1. Здравствуйте!
   К сожалению, у меня нет возможности развернуть демо базу 1С:Комплексная автоматизация. Поэтому будет вместе разбиваться, как это сделать 🌸
   В ЗУП есть механизм Ограничений взысканий: Ограничение взысканий в ЗУП 3.1 . В данной ситуации нам можно использовать именно его. То есть вводим в программе второй документ алименты и указываем все данные, которые есть. При начислении зарплаты программа будет удерживать полные сумму по исполнительным листам. Но после ввода документ Ограничение взысканий сумма будет скорректирована.
   Напишите, пожалуйста, если что-то не будет получаться.

2. Добрый день! Из статьи я ничего не поняла, что и как необходимо сделать и как распеределить правильно. Ничего не понятно, ни сколько получает сотрудник, ни сколько у него по трем ИЛ удерживается, и почему надо фиксированной суммой вводить данные, если требование в процентах?

3. Предлагаю начать тогда по прядку. У Вас в программе есть возможность поставить флажок для включения механизма ограничения взысканий устанавливаем флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы (Настройка – Расчет зарплаты).
   Второй документ Исполнительный лист в программе ввели? Приложите, пожалуйста, скриншот. Это позволит смоделировать ситуацию в демо базе.

4. Установила галочку (во вложенном файле)

   1. К сожалению, в приложенном архиве нет файлов. Приложите, пожалуйста, повторно. Вы уже ввели второй документ Исполнительный лист для сотрудника?

6. Спасибо, вложение увидела. Вы уже ввели второй документ Исполнительный лист для сотрудника? Если нет, то рекомендую ввести его, исходя из тех данных, которые есть первичном документе

7. Вот оба исп листа, первый с 18.03, который мы удерживали уже с каждой выплаты, и второй лист с 03.07, который необходимо удерживать сейчас.

8. Получается, при расчете зарплаты за июнь будет удерживаться 1 исполнительный лист. А уже при начислении июля — 2. Так как дата во втором документе указана с 03.07.2025.Если у Вас есть возможность, то можно протестировать начисление зарплаты за июль. Ожидаем, что в документе будет удержан сумма без учета ограничения. Далее вводим документ Ограничение взыскания. Именно там, в этом документа программа будет ограничивать сумму удержания за месяц.

9. Ничего не поняла из Вашего объяснения. Я не очень понимаю Ваши объяснения, если честно…

10. В таком случае попробуем по шагам. Во втором документе дата начала удержания 3 июля — это верно?

11. Да)

12. Значит при начислении июня все будет как обычно — у сотрудника 1 исполнительный лист. Мы можем сейчас начислить зарплату за июль. Проверим расчет и потом отменить документы?

13. Я должна начислить зарплату за июнь и выплатить 10 июля. Давайте я сделаю второй исполнительный лист уже тогда с 11 июля после выплаты зарплаты за июнь. Не понимаю какой расчет проверить и какие документы отменить?

14. Можно мне как-то с Горшениной Ольгой решить этот вопрос оперативно, пожалуйста….А то мы уже решаем его неделю, и никуда не сдвинулись ,только галочку поставили в ограничении.

15. К сожалению, на Ольгу не могу перевести вопрос. Ольга готовиться к семинару и не берет вопросы в работу. Предлагаю собраться. У нас все получится!
    При расчете зарплаты за июнь ничего не будет нового. Так как в июне действует один исполнительный лист. Никакие документы отменять не нужно. Просто рассчитываем зарплаты за июнь обычным способом.
    Может быть мы с вами будем проверять расчет уже при начислении зарплаты за июль. Пока не будет закрывать сам вопрос и торопиться?

16. Что я должна сделать сейчас, я так и не поняла))) галочку в ограничениях я поставила. Дальше мне завести второй Исполнительный лист 11 июля? А дальше что? В других начислениях что-то по этому сотруднику изменится (отпуск пересчет после годовой премии)? В аванс уже должна будет браться какая-то другая сумма или что? Как программа поймет, что с одного листа брать столько-то, а с другого столько-то? И по сколько она будет брать процентов, если в обоих случаях стоит 50%, но мы не можем брать 100% по обоим листкам. И по достижении предела как прекаратить удерживать?

17. Формально, сейчас ничего не нужно делать. Так как испол. лист поступил в июле, а мы рассчитываем зарплату за июнь.
    Но можно ввести второй документ Исполнительный лист. Если исполнительный лист поступит 11 июля, то укажем эту дату. Ранее Вы писали о 3 июля. Поэтому здесь Вам лучше известна какая дата должна быть.
    Если отпускные были рассчитаны в прошлом периоде, то ввод второго документа Исп. лист не будет участвовать при перерасчете. Так как на момент начисление отпуска не было еще второго испд. листа.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Ограничение взысканий в ЗУП 3.1 . Пожалуйста, обратите внимание на раздел «Как работает механизм ограничения удержаний «.
    При расчете зарплаты еще будет удерживаться большая сумма, без учета ограничения. Нам нужно будет каждый месяц вводить документ Ограничение взысканий. При расчете Отпуска сразу будет действовать это ограничение. Поэтому там дополнительно ничего не вводим. При расчете аванса программа удержит 50% , даже при условии,что введено 2 испол. листа и каждый по 50%

    

    png 2025-07-07_12-39-41

18. Ужасно, но ничего не понятно, вот честно. Я не понимаю из вышеизложенного, что мне необходимо делать по пунктам 1,2,3… Это кошмар какой-то, мы будто на разных языках разговариваем.

19. Здравствуйте.

    Если Вы не против, я продолжу обсуждение.

    Давайте попробуем еще раз пройти по шагам:

    1. У нас есть один исполнительный лист, которым удержания производятся с марта 2025. В июле проводим второй исполнительный лист, который начнет действовать с 03.07.2025. Очередность и процент удержания одинаковые.

    2. При расчете аванса или межрасчетных начислений по дсум исполнительным листам вместе будет удержано не более 50% от суммы выплаты по каждому документу. Не важно, что у нас два исполнительных листа одной очередности по 50%, в аванс и межрасчет ограничение действует автоматически.

    3. При расчете зарплаты удержание будет рассчитано так, как указано в исполнительных листах — по 50% два раза. После проведения документа Начисление зарплаты и взносов но до создания ведомости на выплату нужно создать документ Ограничение взысканий. Он пересчитает сумму взыскания по каждому документу и удержит в целом не более 50%.

    Обратите внимание, что суммы удержаний будут рассчитываться разные, потому что второй исполнительный лист действует не с начала месяца.

    И второй момент, ограничение взысканий не умеет рассчитывать удержание пропорционально сумме долга в исполнительном листе. Т. е. и по исполнительному листу с долгом в 600 тыс., и по исполнительному листу с долгом в 60 тыс. суммы будут рассчитываться достаточно близкие и 60 тыс. получится удержать быстрее. Это достаточно спорный расчет, поэтому в статье Ограничение взысканий в ЗУП 3.1 в разделе Распределение удержаний в рамках одной очереди предлагается удержание фиксированной смумой. Это сделано для пропорционального расчета удержания в зависимости от суммы долга.

20. 1. Второй исполнительный листок я буду делать после 10 июля, сделаю с 11 июля, чтоб пройти зарплату 10 июля и спокойно завести новый исполнительный листок. Очередность одинаковая -4, процент 50%.
    2. Ограничение после зарплаты будет удерживать 50% с обоих исп листов, но со второй половины в сумме поставит 50% суммы после удержания НДФЛ, правильно?
    3. Может мне тогда, чтоб ровно было посчитать сделать удержание по второму исп листку с 1 июля? Просто с 11 июля будет не понятно сколько удержится, если распеределение сумм идет не пропорционально и сомнительно. Вручную я, конечно, ставить фиксированной суммой не буду.

    Подскажите, а если я второй исп лист оставлю пока в сторонке и буду выплату производить по первому до конца, а только потом заведу второй, это будет нарушение перед приставами? Но ведь будет и нарушение того, что по обоим листкам мы сейчас будем брать не полную сумму по каждому, а только по 25% от каждого, это тоже якобы нарушение.

21. 1. Да, все верно, это исполнительные листы 4 очереди по 50%
    2. При расчете зарплаты за вторую половину месяца в самом документе Начисление зарплаты и взносов будет расчитано 100% удержания. А вот после проводения документа Ограничение взысканий останется 50%
    3. Да, можно удерживать с 1 числа, тогда суммы удержаний будут одинаковыми.

    В ст. 111 федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ указано , что если исполнительных листов несколько, они удовлетворяются в порядке очередности. Если исполнительные листы одной очереди, как в Вашем случае, они удовлятворяются одновременно пропорционально сумме долга. Поэтому не принимать в работу второй исполнительный лист нельзя.

22. Т.е. я аванс рассчитываю, в нем будет удерживаться по 25%, зп я начисляю 31 июля числа месяца, ставлю на выплату на 8 августа, т.к. день зарплаты (10 августа) выпадает на выходные. А какой датой ставить ограничение, и где оно находится в каком перечне документов. Напишите, пожалуйста, путь.
    Затем у нас 8 июля в день зарплаты начисляется и выплачивается месячная премия, с нее как удерживаться будет?

23. Документ Органичение взысканий находится в разделе Зарплата — Удержания — Ограничения взысканий. Документ можно создавать последним днем месяца. Важен месяц документа, он должен совпадать с месяцем начисления зарплаты.

    По премии. Если в документе Премия будет установлена выплата В межрасчет, удержание будет рассчитано в размере 50% в документе Премия.
    Если выплата будет установлена С зарплатой — удержание в документе Премия не рассчитывается, тогда удержание должно рассчитываться в документе Начисление зарпалты и взносов и учитываться при Ограничении взысканий..

24. Т.е. если премия оформляется нами межрасчетным документов, то ограничение не вводится и будет автоматически браться пропорционально по 25% с двух документов, правильно?
    Подскажите, а в платежных поручениях теперь делать два поручения по двум приставам, а в платежном поручении по выплате зарплаты (премии, отпуска и пр) можно ВЗС ставить по двум листкам в общей сумме?

25. Создала в копии все по порядку, но в аванс происходит удержание всего аванса полностью. А Вы писали, что этого не будет

26. Ограничения тоже не заводятся, программа говорит, что ограничений нет

27. В ЗУП работает не так. В аванс удерживается всего 50 %.
    Из расхождений вижу только отсутствие очередности в первом исполнительном листе. Укажите четвертую очередь.

    У меня аванс 28 695,65, НДФЛ 3730, удержание 50% — 12 482,82.

    

    jpg Avans-s-uderzhaniem

28. Анна, это было из-за того, что в первом исп листе не стояла 4 очередь. Мы зашли в прошлый период и поставили ее. Все получилось в аванс.Это радует.
    А можно вопрос не закрывать до середины августа, пока я не заведу ограничения по зарплате. Ну, или хотя бы попробую начислить зарплату после аванса и посмотрю, что будет с удержанием при выплате зарплаты за июль.

29. Рада, что все получилось.

    Да, конечно мы можем не закрывать вопрос сколько понадобится.

30. Спасибо большое за помощь! 🙂

Комментарии закрыты.