На какой процент мы должны индексировать зарплату сотрудников в 2019 году? На основании каких законов это сделать? Как рассчитать коэффициент индексации?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дело в том, что четкого регламента проведения индексации нигде не дано. В том числе, не оговорен точно и процент. В ТК РФ (ст. 134) оговорена только ОБЯЗАННОСТЬ работодателя индексировать аработную плату в целях «обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы … в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». Порядок индексации должен быть установлен коллективным договором или локальными нормативными актами (об этом также говорится в ст. 134 ТК РФ). Коэффицициент индексации рассчитывается, как отношение нового размера Оклада (или Совокупной тарифной ставки) к старому.
Посмотрите статью «Зарплату не проиндексировали: будет ли штраф?
Обратите внимание, что согласно регламенту сайта, мы консультируем только по вопросам учета в программе ЗУП.
Статьи по поводу проведения индексации в ЗУП: