Индексация ЗП

Вопрос задал Дмитрий В. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте.
В марте неправильно была оформлена индексация ЗП в ЗУП, отражена как обычное повышение ЗП. Соответственно все средние считались без индексации. Сейчас это обнаружилось. Как лучше привести все в соответствие?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте! Уточните, какими документоми проводилось повышение ЗП?
    Посмотрите наши материалы по теме:

    а также, возможно, буде полезно обсуждение похожего вопроса:

    1. «Изменение плановых начислений». Отметки «Учитывать как индексацию заработка» не стояло, а надо было бы.

  2. Юлия, третий материал близок к нашей ситуации. Стало яснее.
    Правильно понимаю, что мы сейчас можем:
    1. Перепровести мартом документ «Изменение плановых начислений» с галочкой «Учитывать как индексацию…».. В результате мы получим указание в уже проведенных документах (отпуска, командировки» о необходимости перерасчета.
    2. Отпуска, командировки доначисляем путем создания «исправления» текущим периодом.
    3. НДФЛ и РСВ не корректируем. Программа ведь не делает корректировки в отчетности при положительных доначислениях прошлых периодов? Или есть варианты как можно её заставить?
    Все верно? Или какие-то другие есть пути?

    1. Здравствуйте!
      1. Да, Вы все правильно поняли. Еще Вы, скорее всего плучите и записи о необходимости пересчета зарплаты, которые после можно будет удалить, потому что по факту нам перерасчитывать нечего.
      2.Да, доначисляем в текущем периоде.
      3. А нам разве необходимо застравить? Ведь фактически нчисление у нас происходит в текущем периоде.
      Есть такой вариант:, ввести коэффициенты индексации вручную в регистр «Коэффициенты индексации заработка» через документ «Перенос данных». Но это явно более трудозатратно.

  3. Спасибо. По 3. как бы нет устойчивой позиции. Если со взносами ещё можно не перерасчитывать, то с НДФЛ — дата дохода, это месяц ЗА который начисляется ЗП, хотя срок уплаты от этого и не зависит.
    Второй вариант выгоден только тем, что не потянет не нужные перерасчеты по ЗП?

    1. Здравствуйте! ЗУП трактует это несколько по другому. Доначисленные суммы командировок будут относиться к тому месяцу, в котором они доначислены. Как, например, и премии (соответствующие оплате труда), начисленные в текущем периоде за прошлый.
      Посмотрите обсуждение: Премия, 6НДФЛ и период премии.

Комментарии закрыты.