Индексация зарплаты

Вопрос задал Елена Е. (Воронеж, Воронежская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте.
Провела индексацию на коэффициент 1,04. При изменении плановых начислений по совместителям коэффициент установился 2,08. Это так и должно быть?

Метки вопроса: —

Все комментарии (18)

  1. Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, где именно Вы увидели коэффициент индексации. Приложите скриншоты — описывающие ситуацию. Вместе разберем и проверим:)
    Прикладываю ссылку на новый механизм индексации в программе: Новый алгоритм индексации зарплаты (ЗУП 3.1.27.90) .

  2. В документе Изменение плановых начислений

  3. Приложение

    В таком случае у сотрудников действительно отражена индексация больше чем у всех остальных. Попробуйте вручную отрегулировать значения в документа Изменения плановых начисление, чтобы коэффициент стал равные 1. 04.
    Скорее всего это связано с долей неполного рабочего времени. Можете приложить расшифровку ФОТ. Прикладываю скриншот для примера.

  4. Просто поправить руками на 1,04? На скриншоте отражен полный оклад

  5. Приложение

    Ожидаемое поведение программы — прикладываю скриншот.
    Предлагаю проверить график работы сотрудника- установлено ли там значение — неполное рабочие время и указан ли график нормы?
    Прикладываю ссылки на публикации:
    — Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? .
    — Настройка графиков неполного рабочего времени .

  6. А в самой индексации не нужно изменять коэффициент руками или сперва все сделать, как у Вас не скриншоте, а потом перезаполнить изменение плановых показателей?

  7. К сожалению, я не знаю полного учета по данному сотруднику,поэтому не могу точно сказать что именно поможет
    Но если Вы вручную попробуете поменять оклад, чтобы коэффициент индексации стал верный, проверите начисление зарплаты за месяц и результат начисления будет не верный, то мы можем смело вернуться в документ Изменение плановых начислений и отменить ручные правки.

  8. Здравствуйте.
    Я изменила график так, как описано по ссылке Настройка графиков неполного рабочего времени . ФОТ рассчитался исходя из 1/2 ставки. Но коэффициент так и не изменился. Руками изменить его не дает. Или здесь тоже есть какой-то алгоритм?

  9. Приложение

    Руками мы коэффициент не исправим, тут не хитрости. Мы можем повлиять только на сумму оклада. Расскажите, пожалуйста, какой был размер оклада до индексации, сейчас оклад будет 50442.44 — это верно.
    Может быть сотрудника удалить и вновь подобрать в документ Изменение плановых начислений.

  10. До изменения был 97250, а в графике в свойствах выбран был график не пятидневка, а пятидневка с 4 часами в день. Наверное, поэтому такой коэффициент и посчитался. Попробую сейчас удалить сотрудника и заново выбрать

  11. Ничего не изменилось. Коэффициент такой и остался. Что еще можно сделать? Иначе же программа будет и отпуск, и командировку индексировать на двойной коэффициент

  12. Приложение

    В таком случае программа что-то не так отрабатывает.
    Попробовала Ваши цифры. Прикладываю скриншот для сравнения.
    Предлагаю запустить обработку Перерасчет планового ФОТ (Зарплата-Сервис), указав одного сотрудника с 1 января 2024 года. Перед запуском обработки прошу удалить сотрудника из документа с индексацией.

  13. Я сделала как Вы написали. И что мне это должно дать?

  14. Приложение

    Нам нужно получить в документе Изменение плановых начисление верный коэффициент.
    Приложите пожалуйста, скриншот карточку сотруднику. Можно попробовать сделать документ Изменение оплаты труда с01.01.2024. Предаварительно отменив индексацию по данному сотруднику. В этом документе проверим, что у нас оклад дает половину ФОТ. Затем, когда мы будем делать Изменение плановых начисление -индексация должна быть 1,04.

  15. Я посмотрела в карточке сотрудника стоит оклад — это 0,5 ставки. То есть до повышения зарплаты полный оклад — 97 250,40 руб. В карточке стоит 0,5 оклада, а в ФОТ еще меньше. Может, как раз в этом все дело? Но как исправить тогда положение?

  16. Да, здесь явно не верно.
    Предлагаю сделать кадровый перевод перед вводом индексации.
    У нем надо увидеть оклад на полную ставка, но ФОТ половину. Приложите, скриншот.
    Затем пробуем сделать Изменение плановых начислений.

  17. Попробовала на одном сотруднике. Все получилось. Спасибо

  18. Отлично! Вам спасибо за хорошие новости:)

    1

Комментарии закрыты.