Индексация среднего заработка

На предприятии была проведена индексация заработной платы. Всем работающим сотрудникам был повышен оклад, за исключением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Как правильно индексировать зарплату таких сотрудниц: в месяц индексации на предприятии или в месяц выхода из отпуска?

И как отразить это в программе?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    «Всем работающим сотрудникам был повышен оклад, за исключением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.» — не совсем понял, а почему за исключением тех, кто находится в отпуске по уходу? Программа должна была проиндексировать и их плановые начисления. При регистрации индексации программа должна подгрузить и этих сотрудниц с данными о их плановых начислениях до начал отпуска по уходу. Проверил в своей базе ЗУП 3.1.7 — программа так и делает. У Вас эти сотрудницы не подгружаются в докмуент, которым  регистрируется индексация плановых начислений?

    1. Приложение

      Добрый день! Сотрудниц добавили в документ индексации, программа проиндексировала плановые начисления. Теперь возник вопрос с коэффициентом индексации, он равен 1.000., т.е. средний заработок сотрудницы, после выхода из отпуска, проиндексирован не будет?

      1. Коэфициент остался равным 1,0 поскольку вероятно Вы и не меняли этой сотруднице часовой тариф, он вероятно остался таким, какой и был? Измените тариф на нужный Вам процент, изменится и коэффициент индексации.

Комментарии закрыты