Хронология в трудовой книжке

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Подаем в ФСС пакет документов на выделение денежных средств и столкнулись с проблемой — отсутствие записи в ТК. У сотрудницы, она же гендиректор, в ТК последняя запись 17.02.2015/28.06.2019 (прием/увольнение) это была ее удаленная работа. В действующей организации она работает с 2017 года. Можем ли мы нарушить хронологию и сейчас внести запись? Возможно предоставить другие документы, подтверждающие её работу в настоящий момент в организации, взамен ТК? Спасибо за помощь!

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, и согласно регламенту сайта консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Вопрос по корректному заполнению трудовой книжки от учета в ЗУП очень далек.

    Не до конца понятно, в Вашей организации эта сотрудница числится внешним совместителем? (Иначе как она могла быть принята в 2017, если она еще работала на другом месте работы).

    Я поискала информацию по заполнению ТК: информацию о совместительстве в ТК вносят по желанию сотрудника, и как я поняла, в это случае хронология может быть нарушена.

    1. Здравствуйте! Да, в действующей организации с 2017 года она работает по внешнему совместительству. Так как она с основного места работы уволилась 28.06.2019, она должна в действующей организации с 29.06.2019 числится как по основному месту работы? Ей надо сделать допсоглашение к ТД и перевести на основное место работы? Если это так, то в ТК она может сделать запись как по основному месту работы с 29.06.2019?

      1. Добрый день! Работу по совместительству в ТД отражать не обязательно, а вот работу по основному месту работы обязательно нужно. Если она числится с 29.06.2019 по основному месту работы. об этом нужно сделать запись в ТК. Можно предварительно вписать информацию о приеме по совместительству, а затем о переводе на основное место работы.
        Я опять же не на правах аудитора, а просто высказываю свое мнение:
        Если она у Вас переводом переведена на основное место работы. то мне кажется, лучше вписать прием по совместительству и перевод.

    2. Почитала доп информацию в интернете о переводе из внешнего совместительства на основное место работы. Возник вопрос: если у работника не было первоначальной записи в ТК, что она работает в организации «Х» по внешнему совместительству, надо ли делать запись» Работа на условиях совместительства прекращена. Принят на работу на должность ________“. или же просто сделать запись, что «Принята на работу на должность….»? Пожалуйста, подскажите как правильно сделать? Спасибо.

      1. Мое мнение по данному поводу: либо вписывать прием-перевод, либо только прием на основное место работы.
        Я не могу сказать «как правильно», это не в моей компетенции. По данному вопросу я высказываю только свое мнение.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. РСВ за полугодие 2022г Доброе утро! Получено требование по РСВ за 6месяцев 2022г, как на титульном листе посчитать среднесписочную численность организации? и количество застрахованных…
  2. ТОП-10 проблем при работе с 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 Где посмотреть запись семинара "ТОП-10 проблем при работе с 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1" от 06.04.2018? Не было возможности посмотреть…
  3. Начисление ЗП. Почему в прошлых периодах начисления зп появилась запись "Требуется доначисление (перерасчет) по ...сотрудникам" по всем сотрудникам? что с этим делать и почему это происходит? У меня эта запись появилась с начисления за февраль 2020 г и по текущий месяц, в котором она при начислении Начисление ЗП. Почему в прошлых периодах начисления зп появилась запись "Требуется доначисление (перерасчет) по ...сотрудникам" по всем сотрудникам? что с…
  4. Формулировка в приказе на увольнение Здравствуйте! Записи в приказе на увольнение и в трудовой книжке должны совпадать. В ЗУП запись: Сокращение численности или штата работников…

Статьи по этой теме

  1. Сдавать ли декларацию по налогу на имущество с Разделом 4, если на балансе нет недвижимости? Если на балансе организации только движимое имущество, сдавать ли декларацию по налогу на имущество с Разделом 4? Если у организации…
  2. Надо ли в КУДиР отражать финансовую помощь учредителя? Надо ли в КУДиР отражать финансовую помощь учредителя, как необлагаемый доход, и включать в Итого доходы? Или вообще эту операцию…
  3. Как в 1С исправить неверную задолженность страхователя на начало отчетного периода в 4-ФСС? При формировании отчета 4-ФСС неверно отражается сумма задолженности страхователя на начало отчетного периода. Каждый раз приходится исправлять ее вручную. Как…
  4. Что значит ответственное ОП в регионе? Слышали, что если несколько ОП в одном субъекте, то можно подавать одну налоговую декларацию и не делить прибыль по подразделениям.…