Здравствуйте.
Релиз: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 (3.1.13.188). При просмотре графиков случайно выяснила, что в апреле не заполнены дни/часы по производственному календарю. Такое у всех? В настройках РАСЧЕТ зарплаты поле «Нерабочие дни в связи с коронавирусом оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника» НЕ АКТИВНО. В графиках не активно поле «При заполнении учитывать нерабочие дни». У нас производственный календарь с кодом РФ1 (мы работаем).
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Похоже в Вашем производственном календаре эти дни обозначены как выходные. Проверьте это.
В ЗУП 3.1.13.188 уже не требуется создавать отдельный календарь, разработчики реализовали специальный вид времени для ПК «Нерабочий день», который учитывается в норме времени. Посмотрите запись семинара: [16.04.2020 запись] Нюансы расчёта зарплаты за апрель 2020 в 1С в связи с «нерабочим» месяцем.
Здравствуйте. Про календарь, знаю. Но теперь у нас два календаря с кодом РФ1 и РФ, т.к. по РФ1 уже начислены з/п за март и апрель, а только позднее появился вид времени «Нерабочий день». В календаре РФ1 все заполнено правильно. Выводилось не правильно колю дней/часов за апрель только в печатной форме. По расчетам все было верно. Видимо, это ошибка нашего программиста, т.к. она что-то там дорабатывала. Исправлено.
Но ведь можно оставить использовать производственный календарь с РФ1? Пусть эти два календаря живут каждый своей жизнью. Или это критично для учета?
Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, можно оставить два производственных календаря (описание выше).
Добрый день! Да, можно оставить два календаря в программе. Только учитывайте, что график работы связан с одним календарем. Наверное, после лучше все-таки назначить сотрудникам графики, связанные с типовым календарем.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, Как правильно переназначить и связать графики типовым календарем? Поставить на удаление календарь с кодом РФ1, далее перезаполнить графики, далее снять с удаления РФ1? Или же сделать это 01 января 2021? Если сделать это сейчас, то при расчете среднего у нас выпадут отсутствия за март, апрель, май…
Здравствуйте! Я бы, пожалуй, посоветовала осторожный способ: в текущем периоде ничего не менять. На 2021 год создать новые графики, связанные с типовым ПК, и на них перевести сотрудников.
Если сделать это сейчас, то при расчете среднего у нас выпадут отсутствия за март, апрель, май…
Вы имеете ввиду, что в графики проставятся нерабочие дни? Теперь это можно регулировать флажком в настойках графика «При заполнении учитывать нерабочие дни». Если его сбросить, то дни будут заполнены в графике как рабочие.
Есть ошибка, связанная с этим флажкм: Ошибочное автоматическое изменение настроек графиков работы при обновлении на ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416
Здравствуйте. Если не сложно, ответьте, пожалуйста, на вопрос от 23.05. 2020.
Здравствуйте. С Вами согласна. Только вот на 2021 нужно создавать новые графики? А если перезаполнить, то графики разве не привяжутся к ПК на 2021 с кодом РФ?
Приложение
Здравствуйте! Привязка к производственному календарю происходит в настройках графика. Так что либо менять эту привязку (что создает риск перезаполнить графики за 2020 год), либо создавать новые графики.
Добрый вечер! Спасибо большое, Юлия.