График работы со скользящими выходными 2/2 и суммированный учет рабочего времени

Вопрос задал Карина Г. (Ростов-на-Дону город)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1208) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.171). Скажите, пожалуйста, сотрудника с 11.05.2021 переводим на график работы 2/2, до этого, у него была установлена шестидневная рабочая неделя, при создании графика 2/2 в настройке графика работы дату отсчета проставлять нужно с 01.05.2021 или 11.05.2021, просто от этого меняется норма времени майская. При расчете з/п программа сотруднику одной строчкой высчитывает з/п при шестидневной рабочей неделе, а второй при графике 2/2. Спасибо

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    «при создании графика 2/2 в настройке графика работы дату отсчета проставлять нужно с 01.05.2021 или 11.05.2021»

    Я бы даже рекомендовала указывать дату отсчета 01.01.2021 или конец декабря 2020 (в зависимости от чередования смен выходных по датам, на которое нужно выйти), чтобы 2021 год был заполнен в графике целиком. Особенно это важно, елси на графике будут работать не окладники, а сотрудники с почасовой оплатой — для них ФОТ считается исходя из среднегодового количества часов по графику. Если график заполнен не на весь год, то и ФОТ получится маленьким. Что касается нормы времени за май 2021, то она должна быть рассчитана за полный месяц.

    «При расчете з/п программа сотруднику одной строчкой высчитывает з/п при шестидневной рабочей неделе, а второй при графике 2/2.»

    Да, у сотрудника в месяце было 2 разных графика с разными нормами времени, поэтому зарплата считается «кусками». Если хотите, чтобы норма за май 2021 для этого сотрудника определялась как «часы по графику шестидневки до перевода + часы по графику 2/2 послед перевода» (тогда он выйдет на свой оклад, если мы говорим об окладнике), то нужно создать для сотрудника в мае документ Индивидуальный график.

    1

Добавить комментарий