График работы

Вопрос задал Ирина С. (Красноярск)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, где мы совершили ошибку.
Производственный календарь загружен.
У нас сотрудники работают только в сб и вс, не учитывая праздничные дни.
Настраиваем график на 2024 год. Настройки и заполненный график на скриншоте.
И в итоге график не заполняется не корректно, первые сб и вс — 6 и 7 января, часы в графики не поставились.

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Проверила заполнение графика. У меня при таких же настройках как у Вас тоже не заполняется 6 и 7 января, а также неверно отображаются дни работы если в месяце есть переносы праздных и выходных дней, например в мае и декабре.

    Поэтому предлагаю заполнить график:
    — по циклам произвольной длины
    — расписание работы задать с 1 по 5 день «0» часов и 6 и 7 день по «8» часов

    При таких условиях график заполнится верно, т.к. 6 и 7 день приходятся на субботу и воскресенье, даже если они приходятся на праздники.

    1. а есть предположение почему так?

      Способ заполнения — по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.) для чего? как раз для таких случаев как у нас или для работающих пятидневку (шестидневку).

      Такое ощущение не работает просто механизм учета/не учета праздничных дней.

  2. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Этот вопрос относится скорее всего к законодательным. Дело в том, что согласно ст. 113 ТК РФ

    «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом».

    То есть, когда составляется график работы, по которому сотрудник работает — 2 дня в неделю, включая праздничные дни, речь уже не идет о работе по графику пятидневной или шестидневной рабочей недели.
    У Вас получается особый график с рабочими днями суббота и воскресенье и неполным рабочим временем (неполная рабочая неделя), которым будет предусмотрена работа в праздничные дни.
    При этом если бы это был график неполного рабочего времени пятидневки (допустим 0,5 ставки — неполный рабочий день -4 часа в день), то в предусмотренные законом праздничные дни рабочие часы не планируются.

    Поэтому в ЗУП при настройке графика работы флажок «При заполнении учитывать праздничные дни» работает не для графика пятидневки, а применяется для графика по циклам произвольной длины, когда графиком можно предусмотреть работу в праздничные дни.

  3. хорошо, а для чего Способ заполнения — «по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.) » для каких случаев?

  4. Способ заполнения — «по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.) используется для заполнения графиков работы по пятидневке (по умолчанию свойства графика заполняются для 40-часовая рабочая неделя).
    Еще раз проанализировала заполнение графика с теми настройками, которые у Вас были изначально. При использовании данного способа (по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.) учитываются переносы выходных дней, которые совпадают с праздничными, что влияет на заполнение графика. Т.е. работа 6 и 7 января переносится на другие дни — на 10 мая и 31 декабря (что не соответствует тем условиям, которые предполагаются в графике).

    Так предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 г. N 1314 «О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2024 ГОДУ»

    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
    Перенести в 2024 году следующие выходные дни:
    с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
    с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
    с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
    с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
    с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

    Получается, что это вопрос методологический. В ЗУП разработчики реализовали заполнение графика так, как мы сейчас видим.

    1. Пожалуйста!

Комментарии закрыты.