Добрый день, обязано ли юридическое лицо заключать договор ГПХ с физ. лицом у которого арендуем квартиру, и соответственно подавать СЗВ-ТД по таким сотрудникам
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Договор ГПХ прежде всего отличается наличием конкретной работы определенного объема, которую необходимо сделать в оговоренные сроки. По этому договору определяется работодатель и работник. Учитывается трудовой стаж и начисляются взносы. СЗВ-ТД подаётся.
При аренде квартиры отсутствуют трудовые отношения, арендодатель передает имущество арендатору во временное владение. Сделку оформляют договором аренды, в котором предусмотрено вознаграждение арендодателю. В этом случае трудовой стаж не учитывается, взносы не начисляются. Из чего следует, что подавать СЗВ-ТД по такому договору не требуется.