Здравствуйте! Можете подсказать как сделать удержание по договору ГПХ, заключили договор ГПХ с физ лицом, он выполнял работы для на нашем транспорте, пришел штраф ГИБДД в сумме 562,5 руб, мы оплатили , как у него удержать из вознаграждения
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ГПХ
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЕФС-1 при расторжении ГПХ. Добрый день. В феврале 2023г был заключен ГПХ сроком на один календарный год, оплата производилась по Актам на конец месяца.…
- UG{ Добрый, вопрос по ГПХ. Если одно физлицо и несколько договоров ГПХ, сколько сотрудников нужно создать? Одного на все ГПХ или…
- Больничные по ГПХ Добрый день. Прошу помочь разобраться с назначением пособий сотрудникам, которые трудились по ГПХ. В каких случаях во входящем запросе от…
- ГПХ Добрый день! Вопросы связаны с договором ГПХ. 1. Если сотрудник работает в организации и нужно оформить с ним ГПХ нужно…
Статьи по этой теме
- ЗУП 3.1: Договоры ГПХ и прочие доходы Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
- Как оформить договор ГПХ на штатного сотрудника? Как оформить договор ГПХ на штатного сотрудника? В ЗУП 3 имеется возможность для сотрудников, которые уже работают по трудовому договору,…
- Особенности больничных в ЗУП 3.1 по договорникам ГПХ В статье разберем нюансы назначения пособия по нетрудоспособности (кроме травмы на производстве и профзаболеваний), если сотрудник у нас работает только…
- Договорники ГПХ в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Регистрация договоров ГПХ для целей ЕФС-1 подраздел 1.1 По договорникам ГПХ с 2023 г подаются сведения о трудовой деятельности в…
Добрый день! Поскольку мы не являемся аудиторами или юристами, по вопросу правомерности удержания можем высказать только мнение с точки зрения работы программы. При необходимости рекомендуем дополнительно проконсультироваться с профильным специалистом.
Для данного удержания предлагаю настроить разовое удержание. В статье — Регистрация разового удержания в ЗУП 3.1 подробно рассмотрены два варианта настройки подобных удержаний для сотрудников. Ниже рассмотрим эти способы на примере физического лица, работающего по договору ГПХ.
• Способ 1. «Постоянное» удержание, ограниченное сроком на 1 месяц. Данный способ рекомендован, если удержание производится по одному физическому лицу или сотруднику.
При использовании этого метода настроим новое удержание (Настройка – Удержания). Оно будет выполняться ежемесячно, фиксированной суммой.
В документе Удержание по прочим операциям ограничим срок его действия одним месяцем (Например, 01.05.2026-31.05.2026).
После назначения удержания сотруднику оно будет автоматически рассчитано и отражено в документе Начисление зарплаты и взносов за соответствующий месяц.
• Способ 2. Удержание, которое выполняется, если введено значение показателя. Данный способ рекомендован, если удержание производится по списку физических лиц или сотрудников.
При использовании данного способа сначала необходимо создать разовый показатель расчета зарплаты (Настройка – Показатели расчета зарплаты).
Затем создадим шаблон ввода данных для его использования (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных).
После этого настроим удержание (Настройка – Удержания). В формуле будем использовать созданный показатель.
Далее введем документ Данные для расчета зарплаты и укажем в нем размер удержания (Зарплата – Данные для расчета зарплаты).
В результате удержания сумма будет автоматически рассчитана и отражена в документе Начисление зарплаты и взносов за соответствующий месяц.
Приложила скриншоты настроек в программе.
Выберите, пожалуйста, наиболее подходящий способ. Если у Вас останутся вопросы, пожалуйста, пишите. Всегда рада Вам помочь.