ФОТ у работника, принятого на неполную ставку и работающего по часовому тарифу.

1. Здравствуйте!

   Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

2. Здравствуйте!

   В ЗУП 3 ФОТ рассчитывается на основании формулы, которая задана в начислении сотрудника, входящего в ФОТ.

   Рассмотрим на примере типового начисления «Оплата по часовому тарифу». Формула у начисления ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах

   Предположим, что сотрудник работает на 0,25 ставки. Тогда и График работы сотрудника должен быть не полным, а соответствовать часам, которые он отработает на 0,25 ставки. В моем примере это 2 часа пять дней в неделю. Этот График указываем сотруднику в кадровом документе, например, в «Приеме на работу». В Графике работы сотрудника на 0,25 ставки на 2025 г. показатель «Среднемесячное число часов» (его можно увидеть в шапке Графика сотрудника) составляет — 41,58333 часа. Часовой тариф у сотрудника = 300 руб. за час.

   В результате ФОТ получается следующим: 300 (ТарифнаяСтавкаЧасовая) * 41,58333 (ВремяВЧасах) = 12 475 руб.

   Поэтому посмотрите формулу, которого у вас задана для начисления с ЧТС и проверьте как настроен График работы сотрудника. Скорее всего там указан полный График работы, а не График работы, соответствующий часам на 1/10 ставки.

   Еще дополнение. В позиции штатного расписания для 1 ставки указываем полный График, а вот в кадровых документах при приеме сотрудника на неполную ставку, указываем График с неполным рабочим временем.

    

3. Спасибо за ответ!
   Но изначально у нас для таких сотрудников были построены укороченные графики, но проверка трудовой инспекции нашла в этом нарушение и мы всех сотрудников перевели на полный график , в табеле проставляем отработанное время.
   Формула оплаты по окладу- (Оклад * ВремяВЧасах/ НормаЧасов)
   «Оплата по часовому тарифу» -(ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)

   Судя из пояснения , для оклада идет расчет с нормой, поэтому ФОТ пересчитывается правильно. Для ЧТС такого расчета с нормой нет, поэтому и проблема.

   1. Здравствуйте!
      Обычно в формуле «Оплаты по окладу» присутствует показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени» и он позволяет пересчитывать Оклад при неполной ставке. И здесь доля рассчитывается на основании Графика неполного рабочего времени, в котором указано, что «Норму считать по другому графику» или же на основании ставки, заданной в кадровых документах.
      Дополнительно посмотрите пожалуйста статьи:
      Неполное рабочее время в ЗУП 3.1
      Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?

Комментарии закрыты.