Формула для расчета

Вопрос задал Юлия Б.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день.
Вопрос следующий: как настроить начисление по средней за нерабочие праздничные дни (интересует и сама формула), в которые сотрудники не привлекались к работе (напр. январские праздники)? Сотрудники с 01.01.2021 находятся на часовой ставке, до 01.01.2021 были на окладе.

Заранее спасибо

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Уточните, пожалуйста, вопрос по расчету в 1С:Бухгалтерия или в ЗУП?

    1. Здравствуйте!
      Уточните, пожалуйста:
      ЗУП — да
      Бухгалтерия — да

    1. Спасибо за уточнение.
      Если вопрос по ЗУП, то когда задаете его, то выбирайте в Личном кабинете по ссылочке Выбрать раздел сразу «Вопросы 1С ЗУП».
      Иначе вопрос видят кураторы по 1С:Бухгалтерия и не видят кураторы по ЗУП.
      Сейчас ваш вопрос переведем коллегам.

  2. Здравствуйте!

    Самый простой вариант — прописать в формуле «СреднедневнойЗаработок * КалендарныеДни», настроить начисление как плановое (способ выполнения = Ежемесячно) и назначить его сотрудникам в плановом порядке только на периоды оплаты. Для массового назначения начисления удобно использовать документ Изменение плановых начислений или Назначение планового начисления. В обоих документах есть дата окончания.

    Обратите внимание, что в этом случае показатель СреднедневнойЗаработок будет определяться как для командировок. Если нужен средний, как для отпусков, типовыми показателями его не вытащить. Придется создавать свой собственный показатель, рассчитывать его для сотрудников самостоятельно и затем вводить его значение вручную.

    В тексте вопроса не сказано, какие именно дни Вам необходимо оплатить сотрудникам: все праздники с 1 по 8 января или только те, которые могли приходиться на рабочие дни сотрудников. Т.к. средний рассчитан как для командировок, то логичнее оплатить только дни, которые могли бы быть рабочими.Например для пятидневщиков только дни с понедельника по пятницу: 1.01 и с 4.01 по8.01. В этом случае назначить начисление потребуется дважды: отдельно на 01.01. и отдельно на период с 4.01 по8.01. 2й документ можно скопировать и поменять в нем период.

    Пишите, если требуется какой-то другой расчет. Например, если нужен расчет не по дням, а по часам, то ручной работы добавится. Кол-во оплачиваемых часов придется определять самостоятельно, из программы мы их не вытащим. Тогда потребуется создать отдельный показатель (разовый) и ввести его значение для сотрудников документом Данные для расчета зп. В формуле тогда среднедневной заработок нужно будет заменить на среднечасовой

Комментарии закрыты