Флаг «начало трудовой деятельности»

Вопрос задал Анна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Для чего нужен флаг «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? Где он учитывается?

Метки вопроса: Прием на работу, СЗВ-ТД, Флажок «Начало трудовой деятельности»

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Влияет на формирование заявления о способе ведения трудовой деятельности для сотрудников, впервые устроившихся на работу (т.е. не имевших ранее ТК).

    1. Здравствуйте!
      Сам по себе флажок не создает заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Он влияет на отражение информации о выбранном способе ведения трудовой книжки в отчете «Штатные сотрудники». Для сотрудников с установленным флажком — это ведение трудовой книжки в электронном виде.
      Подробнее о флажке можно посмотреть в статье — Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82)
      Как настроить отчет Штатные сотрудники для вывода информации о способе ведения трудовой книжки можно посмотреть здесь – Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208)

  2. Здравствуйте!

    У сотрудника, впервые устраивающегося на работу после 01.01.2021 г., нет права выбора в каком виде вести трудовую книжку. Возможно ведение только электронной трудовой книжки. В ЗУП 3 для поддержки такого учета при приеме сотрудника на работу после 01.01.2021 г. добавлена возможность указать, что это первый его прием на работу (начало трудовой деятельности). Подробнее посмотрите в статье — Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82).

    Способ ведения трудовой книжки по сотруднику можно увидеть в отчете «Штатные сотрудники». Как необходимо донастроить отчет для вывода информации можно посмотреть здесь — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208).

    В СЗВ-ТД эта информация не попадает.

Комментарии закрыты.