Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.22.25), подскажите пожалуйста, сотрудник болел с 29.04.22 по 04.05.22. При расчете в документе «Начисление з/пл и взносов» за май кол-во отработанных дней за май 17, но период стоит с 01.05.22 по 31.05.22, а количество дней ежемесячной премии 18 и период с 01.05.22 по 31.05.22. Можно ли как то настроить так, чтобы кол-во дней по всем видам начислений совпадала, т.е 17 рабочих дней и период был фактически отработанный с 05.05 по 31.05.22 и отражалась в расчетном листке? А то устала уже объяснять сотрудникам, что у них все правильно начислено.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Фактически отработанный период
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Утвердили новое штатное расписание с 01.05.22 документом Утверждение штатного расписания. Начинаю считать зарплату за май оклады встают старые. Почему .…
- Расчет среднего заработка при увольнении если не было начислений за последние 12 мес Здравствуйте! Увольнение 29.06.2022 г. Принят на работу 12.09.19. Сотрудник за свой счет в отпуске с 15.01.2020 по 30.06.22. Как в…
- Средний заработок в отпуске В документе отпуск в среднем заработке задвоилось кол-во отработанных дней. Как такое могло произойти? Ошибку повторить не можем, срабатывает контроль…
- Компенсация отпуска Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.337) Необходимо пересчитать увольнение 31.05.22 Июнем. После нажатия на кнопку исправить…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
- Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Описание типового механизма исключения нерабочих дней из среднего заработка Основанием исключения нерабочих дней из среднего заработка является Письмо Минтруда от…
- По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска? Сотрудник находился в отпуске с 30.08 по 15.09. С 01.09 в организации была проведена индексация зарплаты. По каким правилам в…
- ФСС привел расчет пособия сотрудника, болевшего дольше месяца С 01.04.2020 пособие по временной нетрудоспособности должно платиться в размере не ниже МРОТ за полный календарный месяц (Федеральный закон от…
Здравствуйте!
Период для ежемесячных плановых начислений всегда устанавливается равный полному месяц. Не полный месяц может быть только если само начисление назначено не с начала месяца или отменено в течение месяца.
И это в приведенном Вами примере период попадает на начало и конец месяца. А если БЛ будет в середине месяца, то тогда пришлось бы разбивать на две строки с разными периодами: до БЛ и после. В ЗУП так не формируется.
Посотрите:
По поводу того, почему по окладу отражается 17 дней, а РК 18 дней:
Дело в том, что количество оплаченных дней зависит от настройки приоритетов начисления. У Вас по всей видимости Приоритет в РК очищен. И по моему мнению — это верно.
Публикация по теме:
На начисленную сумму количество дней для РК вообще не влияет. Начисление рассчитывается от расчетной базы (т.е. от других начислений) умножением на РК.
Колонку Оплачено можно вообще скрыть при желании, раз она только вводит сотрудников в заблуждение.
Спасибо за ответ, вопрос закрыт.