Ежемесячная премия

Вопрос задал Ольга С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день. У нас в организации окладно-премиальная з/плата. Премия расчитывается процентом от оклада. Можно ли окладную часть выплачивать в положенный срок выплаты з/платы, а премию вместе с авансом? Реально ли настроить программу?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Если премия рассчитывается в документе Начисление зарплаты и взносов исходя из расчетной базы равной окладу за фактически отработанное время в месяце, то при расчете такой премии в аванс (если оклад в аванс не рассчитывается) получаем расчетную базу равную «0». Соответственно посчитать такую премию без расчета оклада отдельно в аванс не получится.

    В ЗУП можно, например установить сотрудникам аванс фиксированной суммой, который будет равен размеру ежемесячной премии при полностью отработанном месяце Как в ЗУП 3.1 настроить расчет аванса фиксированной суммой?
    Но минусом является то, что размер такого аванса не будет зависеть от отработанного времени, поэтому сумму аванса нужно будет в случае необходимости уменьшать вручную, либо временно менять размер аванса, если в месяце мало или совсем нет отработанных дней.

    Может быть Вам будут интересны другие настройки аванса: Аванс по заработной плате в 2023 году — как правильно рассчитать и удержать НДФЛ в ЗУП 3.1

Комментарии закрыты.