Войти в кабинетДобрый день!
Получили уведомления от ПФР, что есть СЗВ-М, но нет СЗВ-ТД.
Это действительно так. Новая компания, есть только гендиректор, он же единственный учредитель, трудовой договор с ним не заключали,у него есть другое постоянное место работы, деятельности в данной компании до сих пор нет, но СЗВ-М и другую нулевую отчетность сдаем. Можно ли как-то аргументировано отписаться о причинах отсутствия СЗВ-ТД или придется ее все-таки подавать с указанием даты приема, соответствующей даты регистрации компании ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы не аудиторы, а специализируемся на работе в ЗУП. Ваш вопрос все же не имеет прямого отношения к ЗУП, он связан с методологией учета. Поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений, но могу выразить свое мнение, если Вам интересно.
Я бы в такой ситуации не торопилась бы пока сдавать СЗВ-ТД и написала бы ответ на требование ПФР. В нем указала бы все как есть: что это лицо является единственным учредителем, ТД не заключался. В то же время есть разъяснения, согласно которым мы обязаны подавать на это лицо СЗВ-М вне зависимости от наличия ТД (Письмо ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 05.07.2021 № Т-20930/1-08/25023). Подобных разъяснений по подаче СЗВ-ТД нет. Т.к. ТД с учредителем не заключался, нет оснований для регистрации периода его работы в ЭТК.