ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Вопрос задал Светлана Б.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день!
Если сотрудник временно переведен на дистанционную работу, надо ли сдавать отчет и в какие сроки?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно п.4 приказа СФР от 17.11.2023 N 2281:

    «Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

    То есть так как в Вашем случае речь идет о временном переводе, то ЕФС-1 подраздел 1.1 подавать не нужно.

    Нужно ли подавать ЕФС-1 подраздел 1.1 также разбиралось в похожем вопросе:
    ЕФС — 1 (СЗВ-ТД) при переводе сотрудника на дистанционную работу (временно)

Комментарии закрыты.